@cxbig @lean 优雅非常，但远超预算了

@wplct @jarnanchen 现在入小米手环 2，时机不大好呀
@jarnanchen 确实不错哦，打算入
@Messiv2 坚持多久时间了呀

@michaelcheng 小米小 ai 确实难抢
@sobigfish 入了个网易智造的蓝牙音箱了已经，他没带闹钟，蛋疼
@justfun 我之前用的攻壳手环

@zcjfesky 就想优雅点的闹钟来个，地摊闹钟"滴答滴答"，我的睡眠质量也接受不了的

@michaelcheng AI 助手当闹钟是不是奢侈了点

@SorcererXW 我都是拉着窗户睡觉的，光很亮也能睡

@coderluan 多谢了，已经录音取证；后期翻脸这个合同会无效
@Exia 当然不会的，他们的作为让我恶心；
@8355 感谢，下次签字落笔我都仔细看清楚；他还真不敢，但我不需要这种默契，直接摊牌录音取证
@pockry 公司让人外出培训也是有的，但是呢，所考取的证书还不是给他们的，对他们往后竞标有利；明明是互利的局面，竟说成欠了他们很多似的
@SlipStupig 当然不选择原谅他了
@sangmong 轻易将信任交给公司，不可取
@yuluofanchen 多谢，提供的讯息；有时间我会找劳动法的具体条目。
@xuanyuanaosheng 如你所说；我们看都不看的签掉了
@snoopygao 没错，根本没可能生效。公司层面可能也是知道，可我不需要这种“默契”；
@vcshui 是的，可这公司更有一层内幕了。档案是他们放到有“合作”的单位下<劳动合同是有三份的>，和我们说的好处是：只要工作年限到了，能免试，考取某某证书；其实呢，我们考到的证书，挂在公司，他们什么好处你懂的；更何况能在辞职时压我们档案。

@coderluan 不甚感激，很好的解决了我的疑惑，也想了好久，明白你所指的是 SEO。万分感谢；

@coderluan 您指麻烦的内容是：到时候他们不给我离职的证明把。目前他们要调档案我还没同意，档案没在他们手上；这样我离职是没问题把

@ichubei 是的小鞋是穿着了，合同保证说的还真的做到了"给乙方提供工作环境"；呵呵打

@yt1988 多谢提供的资料，但是内容与我不符；我的情况是：在进行正常的工作，但公司却说提供 6w 的培训，将我绑架起来，使我无法主动离职

@coderluan 您是看的很明白的，违约金为何会是无效；而培训不等值我在平时该如何取证，公司名字"昊阔物联"

@cheart 别动机论，我有必要来演这一出吗？你看不下去请离开。
@boro 确实啊，真的是很坑，，，

@NonClockworkChen 完全正确，目前我主管已经是他们走狗
@murmur 对啊，一年的 6W 的培训费用，还不给发工资，呵呵打

@zangev5 答应你了，下次离职贴会特意 @你的，请留意
@blackMountain 看来是我想的太天真了

@hanangellove 确实啊，仔细一看是五年的时间，真特么干！

@zangev5 是他们手写把三改成五了，其他同事也是改成了这样的，合同一式二份，另外的那份也是手写改的五；这份合同是不是无效的？
@chiu 可我还有 6w 的违约金的，是与另外的 6w 独立开来的。恶心的是 还把违约金额写在中间；
@chunqiuyiyu 真 TM 无力图槽啊
@JustinJie 确实没看啊，
@55555 没有中间人的，情况就是这个公司口说有 6w 的培训资金，给我们培训；

@hoima 要告诉我后续阿~
@xuanyuanaosheng 是幻想后期能无损的离开；自己掌握自己的权益
@eddiechen 完全是啊，可怕至极
@juneszh 外面工作不好找啊
@vjnjc 公司格局小，往后发展一定好不了
@wplct 朋友，你一语中的
@byuc 您智慧了，说的一点不错，那我该不该先拿她当备胎，去找下一个；还是直接分
@ooh 这不失为浪费生命的绝佳行为

@msg7086 还调不到我档案，我没把身份证这些给他们；竟然不调档案不会影响社保等事宜，我是不会给的
@nodeath 对啊，工作后给我签培训的合同；内容就是给良好的工作条件，这种不是正常要求吗？还来个补充合同