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今日前提摘要：今天被小组长叫到办公室，说领导反映我加班时间（钉钉考勤统计）是全部门垫底的，要求我多加班。
然而我的我的个人情况是：每次需求我都按时保质保量的完成，早点下班是因为本日或者本周工作都做完了，并且不影响其他人工作的情况下，才下的班。
因为今天这点屁大点的事，却搞的我心里十分憋屈：
每次都按时完成任务，在外人看来并不代表你的工作效率高或者你的能力突出。相反，它代表你的工作态度不端正，工时评估注水，工作不饱和。
还有有个前提：入职前 hr 就已经明说了公司有考勤排行的潜规则。其实我入职的时候心里就应该已经做好准备了，只是我的心里还是抗拒加班吧。
突然感觉生活好难，大家是否都已经习惯了 996，习惯加班的日子了。哎，我也只是单纯的吐槽，不想带任何主观判断。只是感觉，内卷化真的越来越严重了。
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csusong 2020 年 9 月 2 日
总有一个人要垫底，为什么这个人不能是我呢哈哈哈
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simo 2020 年 9 月 2 日
能走就走，走不了就忍，这些现象，保不齐就是一家倒霉公司悲剧的开始。
曾经的一家公司，有 4 个月强制加班，家里有事儿，不加班都不行，后来更甚，强制去帝都封闭开发 n 月（ 9-12-7 ）。还好英明，撕破脸从帝都回家，最后被优化掉了，幸福的拿着补偿出坑。跳坑半年后，老东家基本散伙（牛皮都要吹到 C 轮，可惜了，好几亿被嚯嚯没了），曾经那些饱经风霜的同事们，补偿都。。。 |
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flowfire 2020 年 9 月 2 日
建议带录音笔
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echol 2020 年 9 月 2 日
“小红啊，这个月所里就你上钟最少，要加把劲啊”
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sherlockwhite 2020 年 9 月 2 日
@wupher 来了来了，我比较聪明系列
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zzzain46 2020 年 9 月 2 日 via iPhone  1
告诉小组长，我的薪水也是组里垫底，要求涨薪水。/doge
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zgl263885 2020 年 9 月 3 日 via iPhone
要不是看到钉钉统计，我还以为是我们公司呢
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IssacTomatoTan 2020 年 9 月 3 日 via Android
要做到一些别人无法取代的事情，如果你能做的和别人的希望，那就只能靠加班看谁付出得多了
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skrjscom 2020 年 9 月 3 日
@liuzhiyong 是工作不饱和员工
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cwz346852114 2020 年 9 月 3 日
现在公司 想加班 都没法加班。。。 已经看了半个月小说了。。。
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ev1l 2020 年 9 月 3 日
天天住公司，你就是组长！
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okjb 2020 年 9 月 3 日 via iPhone
撤硕待上 30 分再打卡回家
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wx0yboMl6QABFoWM 2020 年 9 月 3 日
渐渐对工作没有了当初的热情
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zhengxiaowai 2020 年 9 月 3 日
要么要么系列
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