背景：
- 工龄：4 年（ N=4 ）
- 诉求：2N 赔偿（ 8 个月工资）
- 公司单方面发解除劳动关系邮件，赔偿未谈拢
经过：
因为是第一次打仲裁，担心出差错，花钱请了律师。仲裁前强制调解没成，进入正式仲裁流程。
昨天开庭时的神操作：
万万没想到，开庭前又要走一轮调解。我本人没去现场，律师在法庭直接微信语音打过来，背景还有法官在问话，给我的压力非常大。
律师问："多少能调解？"
当时脑子没转过来，随口说了"N+2 能调"。对方不答应，我说那就开庭。
不到 2 分钟，律师又打来电话，开始各种劝：
- "调解可以直接拿到钱"
- "开庭有风险"
- "就算赢了还可能一审二审，可能会拖一二年"
- "即使胜了公司钱到不到位还另说"
我经历这种事少，加上现场那种紧迫感，一下就被带进去了。
最终结果：N+1.5 调解结案
现在回想起来：
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律师前后态度 180 度转变：没收钱时说"这个可以"，收集材料时"信心满满"，到了现场一个劲催调解
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准备严重不足：对仲裁流程、谈判策略了解太少，以为只有最好的结果，现实和理想差太远
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现场决策太仓促：在法庭那种高压环境下，通过语音电话做重大决定，根本没时间冷静思考
如果时光能倒流，我只接受两个结果：N 或 2N
给大家的教训：
- 仲裁前一定要充分了解流程和自己的底线
- 重大决策不要在高压环境下仓促做出
- 律师也有自己的立场（快速结案），不一定完全站在你这边
- 调解≠认怂，但也要提前想好能接受的最低线
唉，只能说花钱买了个教训...
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YanSeven 1 月 30 日  4
干他，没有职业道德的律师，油子讼棍。
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anyliz 1 月 30 日 6
提供服务（如房产中介）的很多这个情况，他们不会考虑你的利益的，只是考虑尽快结案、办成事、收到钱。
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sentinelK 1 月 30 日
所以经济类纠纷，律师都是按照赔偿比例收费的。这就避免了律师利益方向和事主不同的问题。
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congminhcap246 1 月 30 日
辣鸡律师，没有职业道德，你成不成功他都能拿到钱
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sansam 1 月 30 日
从结果来看，并不差。4<5.5<8 。算是各自退让一步，完美的调解。
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lcy630409 1 月 30 日
你不在场 对方在场 法官也在，那么律师不会很强硬的帮你说话 只要法官稍微表示一下 快速调解的意思 律师只会向你试压
要么在场 要么直接仲裁、诉讼 |
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coderzhangsan 1 月 30 日 2
当你把所谓正义道德感期望置于律师身上时，你就错了，因为市场化商品经济时代，职业都只是份工作，大家都是挣钱的，所以不要对职业有什么滤镜，很多时候遇到一些好的案例，多是因为这个人道德相对要高些。
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uxgnok 1 月 30 日
看过日剧李狗嗨，这个场景似曾相识，如果你都没信心坚持的话，律师肯定不会帮你坚持
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systemGuest 1 月 30 日
对于真正经历过的人来说，律师说的对，N+1 是标准，谈到 N+1.5 你居然还不满意。
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ztm0929 1 月 30 日 2
> 如果时光能倒流，我只接受两个结果：N 或 2N
没看懂，只从数额来说，你现在得到的 N+1.5 不是比 N 好吗？ |
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izapesu 1 月 30 日 1
经历过仲裁发现，请律师不一定是好事情
我一个人，老板那边 1 个律师加 2 个陪审 律师没有你本人清楚，也不一定那么负责人看你案件 本质上就是花钱请人干活，他肯定想快点结束 仲裁就一小时，花不了你多少时间。 况且压根不会走一审。看你这个证据，你是必赢的 所以你亏大了 |
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jonsmith 1 月 30 日
结果还行，节省了时间。2N 是理论上的最高价，但中间会经历无数轮调解，律师没骗你。
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fstab 1 月 30 日
仲裁不需要请律师，证据什么的离职之前或者每个月都有截图备份。而且还有工资和社保流水，解除通知书也没你签字，公司不认违法解除的可能性非常小，就算遇到那种拿假证据的，直接反咬一口舒服的爆。
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coderluan 1 月 30 日
首先，楼主名词全用混了，第一波是劳动仲裁，没法官。第二波是劳资纠纷官司，有法官，开庭前有调节。
然后，按照我国的司法状态，除非有之前的结果太离谱或者新的证据提交，否则基本不会推翻之前的结果的。律师绝对比普通人知道这点，所以他的态度其实不太影响结果。 也就是这个律师确实拉，但是 2N 变成 N+1.5 这个节奏不是他带的，他只是知道这个节奏，但是没告诉你，顺着节奏挣你份块钱，有良心的律师可能就告诉你接受结果或者补充证据。 |
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MEIerer 1 月 30 日
没碰过律师，这种律师是正常的吗
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chenzhg33 1 月 30 日
律师费花了多少
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jrtzxh020 1 月 30 日
仲裁要律师干嘛，请律师费用比请假费用高得多吧
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la2la 1 月 30 日 1
我不太懂啊，为啥主张 2N 呀
公司提前一个月通知一般不就是 N+1 么 |
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snailRun77 1 月 30 日
为啥觉得你能拿到 2N 呢？我不太理解
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wandalu2019 1 月 30 日 1
@la2la 公司单方解除属于违法解除，按劳动合同法就得赔 2N ，N+1 适用于劳动者患病、能力不胜任（公司很难证明）等少数情况。那为什么以前公司单方解除，大家普遍能接受给 N+1 呢？因为那时候是经济上行期，不担心找不到工作，现在环境不一样了，劳动者更愿意付出诉讼成本（主要是时间成本，劳动仲裁+可能存在的一审二审拖个一两年很正常）去争取本该有的 2N （当然也要考虑公司有没有暴雷或即将暴雷等情况）。
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Sezxy 1 月 30 日
@la2la #20
可能 OP 属于以下之一： 女职工“三期”： 孕期、产期、哺乳期。 医疗期内： 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内。 工伤期间： 职工因工负伤或患职业病，在规定的医疗期内或经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的。 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 |
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mingtdlb 1 月 30 日
公司给你发邮件后就算正式书面通知了是不是，然后不用去上班，直接走仲裁程序了吧？
另外律师走调解，他简单呗，事少 他也能直接拿钱。 最后，可以写一篇完整的经历，跟小红书一样那种取经的一样😁 |
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sansam 1 月 30 日
@wandalu2019 别禁我啊，普通打工人一枚；咨询了一下 AI 的意见，不一定准确。
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fkdtz 1 月 30 日
哈哈哈，你不在现场，律师被收买，反过来压力你
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wfg 1 月 30 日 via iPhone 1
2N 不可能，根据你提供的信息公司没有违法，提前一个月通知是 N ，通知立马走人是 N+1 。
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YanSeven 1 月 30 日
多少 N 不是问题，问题在于是律师事前没给当事人说清楚，满嘴跑火车把客户揽下来了，然后又大转弯。虽然干销售的都这样，但是不妨碍这种行为比较恶心。
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dna1982 1 月 30 日 3
中国的律师其实是法院控制当事人的一种方式。
法院直接控制你，你利益受损的话肯定就会反抗。 但是律师就不一样了，他要长期和法院打交道，自然就不敢得罪他们。 |
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al772 1 月 30 日
哪儿来的 2N ，公司直接没赔偿把你赶出门不搭理你了？给 N+1 就是合法，经济性裁员也合法。
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wandalu2019 1 月 30 日
@sansam 有前提的，就是你红框里说的“符合第 40 条”，楼主既然没提，肯定默认不存在这些情况，而且根据后面公司愿意给 N+1.5 补偿来看也可以推测出没有这些情况。
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silencil 1 月 30 日
律师不行，我之前找的律师，在我没咨询应该和解还是继续诉讼的情况下不会告诉我怎么做，当我收到对方调解建议的时候，我去询问律师，律师也只是客观阐述两个选项的可能的收益和风险
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silencil 1 月 30 日
一堆法盲，不是只能拿 N+1 ，不同的情况就是 2N 甚至不止，只是毕竟是人治，每个地方处理不同。和解的情况下我们拿了 1.5-3N 之间，同意公司方案的是 N
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xiaomushen 1 月 30 日
应该没那么简单，把具体卷宗贴出来呗
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legendBro 1 月 30 日
我就没请律师，自己出席仲裁的，2N 胜诉，9 个月赔偿金。
但是公司上诉了拖时间，还在等一审开庭，估计公司输了，还要拖二审。 |
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kingwang 1 月 30 日
做的 bc 软件，打卡是在公司的不联网本地设备上。所有工作记录都在 tg 或 Google doc 上，只有社保之类的证明在工作，这种怎么破？
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evan9527 1 月 30 日
不是你提出 2N 就一定能 2N 的把，这事儿也不能全怪律师，你能接受 N ，那 N+1.5 不是更好吗？
话说回来，我也劳动仲裁咨询过律师，那会儿就知道大部分律师就是和稀泥， 而且都是倒向企业和法庭的，给我的感觉他们眼里都是劳动者没事找事。 |
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h1104350235 1 月 30 日
我跟你一样，公司辞退赔偿没谈好。仲裁前公司没调解，在等开庭。我诉求是 2n ，其实给我 n+1 就满足了。因为有个背调卡住我了，1 月份有两份不错的工作因为背调的原因黄了。
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chairuosen 1 月 30 日
@snailRun77
@la2la @wfg @al772 合法解除是 N ，暂不谈是否+1 合法解除的条件都一条条列在了劳动法中 除了上面列出来的，其他原因都是违法解除，违法解除是 2N 自己看一下劳动法再回复，谢谢 |
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VeteranCat 1 月 30 日
首先，2N 很难达成。 然后呢，律师和房产中介差不多。
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chijiaodaxian 1 月 30 日
和大公司专门负责裁员的 HR 聊过，仲裁一般也就是给到 N+1 ，律师不给你施压，法官也会向你施压的。所以大公司不怕仲裁，还能晚几个月甚至几年给赔偿金，有的不仲裁的就不用给赔偿了，概率上来说稳赚不赔。
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triptipstop 1 月 30 日
律师只不过是有证的个体户销售 对待律师要去魅 对待律师要像对待精神黄毛一样 不能太高看了
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wfg 1 月 30 日 via iPhone
@chairuosen 如果公司是违法解除 OP 一定会提，没提大概率是合法解除
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cloudzhou 1 月 30 日
@wfg 我感觉你是真的不懂，公司单方面解除就是违法，除非出现违法违纪等因素，即使正常的辞退和 N+1 ，说起来都是自愿协商的结果。2N 就是为这个准备的，但是现实中考虑到各种因素，大部分人不去争取
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815377546 1 月 30 日
我干了不到半年，n=0.5 ，自己去仲裁，最后给了 2N 。 自己多上心研究下，仲裁不难。
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crackself 1 月 30 日 via Android
对方买通你的律师了
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qwingmix PRO 仲裁那边我记得不是法官，是仲裁委找的行业律师做的审判员。 然后这些律师之间，平时可能都是同城一个圈子的同行朋友。
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hello158 1 月 30 日
有点可惜，不过 2N 也没有那么好拿，需要挺久时间的，挺搞心态的。
我也是公司当方面解雇的，仲裁拿了 2N 。https://v2ex.com/t/865255#reply131 |
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layxy 1 月 30 日
我感觉律师是最容易丧失道德和人性的人,因为他明知道某个人的犯罪事实,还会尽量想尽各种办法去诡辩,帮助委托人去脱罪,争取最轻处罚
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wfg 1 月 30 日 via iPhone
@cloudzhou 首先，违法乱纪辞退是没有任何补偿或赔偿的；其次，OP 提到了公司邮件通知辞退，但没有提到以什么理由辞退，我认为大概率是 OP 自身的原因，即合法辞退。
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wfg 1 月 30 日 via iPhone
另外，此帖只有最后一行是自己写的，其他均为 AI 生成，且从始至终 OP 没有任何细节补充或回复，严重怀疑是用 AI 随便编了一个故事来骗铜币的。
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skarner 1 月 30 日
你觉得亏了，再去起诉就是了，只不过时间会继续拖长
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cloudzhou 1 月 30 日
@wfg 哥，你是不是对互联网不大了解，就目前我知道、经历过的所有裁员，公司都会以“架构调整、业务变化”等，简单来说就是一个笼统的借口，相反，反而不会有针对个人的原因，因为这样的话，公司要自证，走到法律层面还理亏，哪怕说你能力不行，严格按照法律需要做 通知-改进-反馈 等流程的。
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akakidz 1 月 30 日
我曾经天真的以为律师大多数都是职业道德感比较强的。
后面我自己还有朋友的各种找律师的过程中，发现整体素养还不如我们这群搞软件的，甚至有的都是泼皮无赖。 现在有了 AI ，第一批能替代的人群 应该把低水平的律师也纳入进去 |
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chenluo0429 1 月 30 日 via Android
不说大家争论的 2N 还是 N+1 适用的问题，从律师角度来讲，他肯定愿意你调解完直接结束啊，不然陪你开庭一审二审打了一年半载的，你的利益又不是他的利益
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JingXiao 1 月 30 日 1
因为大行情不好所以大家觉得能给 n+1 也不错了，但严格按法律来就是 2N 啊。大多数裁员赔你 n+1 然后给你签一个补偿协议，上面基本写的是「第三十六条 协商解除劳动合同」符合劳动合同法。不然为啥裁员的时候 hr 人事要来找你谈找你签字，就是走这一条解除合同。觉得 n+1 就已经合法到位的话，那特么公司直接给你 n+1 让你马上滚就行了还找你谈毛签字啥。就是因为你没违法犯罪公司没要破产，单方面开除你就是违法，合同法第四十条写的很清楚。
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sosme 1 月 30 日
所以请这个律师除了多花钱外，到底有何用？
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lp7631010 1 月 30 日
以前仲裁过 说实话顺利获得 2N 以及实际顺利拿到钱的话 感觉有点难 法官都偏向于调解 我那次法官都在那里说“你们搞这个难道能发财” 世界是一个巨大的草台班子这句话的含金量是越来越高
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SoulFlame 1 月 30 日
比较好奇你请律师要多少钱，怎么拆分收费的？
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houndsin 1 月 30 日
天！我们的经历简直太雷同了！ 律师的变化，也是付费前有信心的一批，开庭当天电话就来了，真的感慨啊 ！
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bjfane PRO 蹲一个律师费用
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yoyolichen 1 月 30 日
我们最近在裁，赔了好几个 2N ，有个牛人更绝，要 2N+加班费，加起来快 3N 了，最后赔了 2N+年终；同样有个小伙，比较憨厚，要了 N 就走了，亏惨
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saltedfishgames 1 月 31 日
@wandalu2019 说是 2N ，但是作为过来人一定要你清楚，劳动仲裁是跟着政策走的。现在中小微企业都困难，就算你争取 2n ，仲裁委一样会一刀砍到大动脉。结果其实跟现在差距不会很大的，而且一审二审耗费得时间精力，不是人受得了的。现在律所收案子一个流程最低价都要 5k.你把这些代价都算上，其实 n+1.5 也不错了
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laminux29 1 月 31 日 2
<<随口说了"N+2 能调">>
<<被律师带节奏>> 原来世界上真有如此厚颜无耻不要脸的人，明明是自己的问题，非得甩锅给律师。 程序员也是一种可爱的群体，楼上那么多人，居然没有一人看出问题本质。 |
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Sawyerhou 19 小时 40 分钟前 via Android
只要用人单位跟劳动者商量了，就算 协商裁员，无论劳动者是否同意。不是说你不同意，就算 违法裁员。
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