@xuegy #30 跟羞耻感无关，这只是单纯的生物学——条件反射。你不要给他们任何解决方案，就两个字：不懂。给解决方案的默认项就是你懂你可以解决

有问题问你，不要说忙；忙的另外一层意思是，你可以解决，只是暂时没时间处理

对于所有问题（若不想继续这样）
1. 就说不懂，再简单都不懂
2. 服务器有问题，若自己要用服务器，那就处理；若自己暂时不同，就说不懂

这样来回几次之后，自然他们就知道应该怎么做

@arcadia #21 五年之前就说智能家居要爆发了？但五年过去了，还不过就是这个样子
现在智能家居只是锦上添花（因为远没有达到大家想要的智能），所以属于可有可无

@Ricardoo #45 那不是恶意，是善意的规劝。对于新手来说，ubuntu 系列是最好的选择，没有之一
当然，若是想折腾那就无所谓

若是想折腾，建议 lfs

@leon0918 #14 看到我们现在拿螺丝刀拧螺丝的都是瞎几把拧

@yazoox #103 那是因为你只做 win 开发（或者 web 、java 这些）
若面比较广，涉及多种平台、多种不同方向业务；你要知道，很多方案目前只是单纯支持 linux/mac，不会有 win 版的支持的

写个 userspace 的 tcp/ip 协议栈，c++就不要用了，用 golang 写个

现在最大的问题就是，国内 35+了还能做什么；恰恰还是上有老、下有小，有房贷的阶段
明明 35+的时候有十多年经验，却到处遭人嫌弃

把实习经历当作工作经历，比较好就是实习经历单独列出来
之前面的时候遇到过这样的简历，第一印象就会打个折扣

老板或公司再怎么说器重看重，关键还是听其言、观其行

若真器重，
1. 高薪+位置
2. 期权或股份

#1/#2 都有，那老板可能就是真看重你、器重你。若#1/#2 有其中一个，也算；若只是口嗨，什么都没有，就都是假的

1. 国企换私企很容易，但私企跳国企很难
2. 若月薪*12 能比之前国企年薪 40%涨幅，可以去；若包括三个月的年终，才有 40%年薪涨幅，没必要
3. 国企时间充裕，还不如想办法把兼职做起来

各位楼上的，不管是现在一二线大厂，还是无名厂，35+之后的后路还是要提前考虑周全
目前国内的趋势呢，就是
a ）双休+不加班：基本也就国企+外企
国内别的企业，真的少之又少；要么薪资压的死死的。你会发现，毕业 2-3 年的可以给到 1-2w，而毕业 10 年+或 5-10 年的，也就 2w 左右；而且还是 996 或类似 996 （包括大小周或单休+加班）

b ）要么 996 或类似 996
等你成家之后，年龄上去之后，你会发现身体各种毛病都会出来。年轻时候的 996/997 是有后遗症的，只是晚个五六年才会集中暴露出来

c ） 35+是所有人的问题，每个人都会经历；或早或晚而已
过去十多年通过互联网或房价暴涨获取第一桶金的机会不会再有。所以不要以过去成功上岸的人经历没有任何参考价值

@TimeRain #95 广东这边教师工资都不会太低。我弟弟，粤北某贫困县，刚刚毕业那会到手就差不多三千（公积金一个月都差不多以前。现在教高中，班主任，一个月六千多（加公积金）；当地房价不到三千

@tinydebian 不好意思，设置了禁止微信号添加。现在可以了，你再试下

可以联系我，个人信息有 wx

百度下就能出来的笔试题，不知道有何价值。遇到要求笔试的，都是直接跟 HR 说要求先聊一聊；直接面对面沟通，大家的时间都是宝贵的

1. 对于替代性强的职位（就是基础尚可的人，短时间都可以上手的），就是工作量的问题，通过笔试是很有必要的
2. 对于解决关键问题点的，那么直接把关注的技术点问题点抛出来，针对性的进行沟通更为适合

实际上对于目前国内绝大多数公司，需要的都是#1 类型的人，而且需求量极大

对于 linux 内核来说，内核的 api 一般都是比较稳定的，若有可能都会向前兼容或对部分接口进行部分的优化与重构
除非是从一个较低的版本（长时间没更新）升级到一个非常新的版本，那样工作量就会大很多