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回复总数  2159
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去过好几个项目组看代码,不少代码,确实乱。(看过提交记录,自有写的)

首先自己的 Java 规范是不遵守的:
1. 注释不按照 JavaDoc 玩,全是波浪线;
2. 代码格式化使用 Eclipse 格式化插件,和自己发的规范都存在一定出入。

其次代码为了写而写,很多比较简单的业务,为了‘’秀技术‘’加入了一堆你在技术框架中才能看到的源码,说个都容易理解的: Spring 注解校验器,直接基于 Hibernate 定制,加上特殊 hook ,以及统一包装异常,怎么着 500 行应该够了。
人家为了这个功能起了一个新项目 1 万多行代码。随手看几个类都是血压高的没有意义的东西,而且也没有支持新的功能,甚至我说的 hook 和异常包装都没有,仅只有类似 @NotNull 的功能。

稍微有些代码修养的人都看不下去,实在是不敢恭维啊。
2024-07-17 09:14:03 +08:00
回复了 yegar 创建的主题 问与答 大家曾经焦虑过吗,都是如何走出来的?
极度焦虑过,没走出来。
现在后遗症便是没有嗨点了。
2024-07-15 14:30:11 +08:00
回复了 kafkaonsea 创建的主题 微信 有没有导出微信聊天记录的方法?
@swordspoet
@zsj1029
@icloudguizhou

Thanks ,PC 端或者 Mac 端有解吗?
2024-07-12 16:11:44 +08:00
回复了 kafkaonsea 创建的主题 微信 有没有导出微信聊天记录的方法?
有没有不需要登录可以导出的
2024-07-05 12:49:24 +08:00
回复了 xpa 创建的主题 职场话题 如何看待有赞取消 HRBP 岗位
@ma836323493 去过有赞,那会儿其实并没有 996
2024-07-05 12:47:51 +08:00
回复了 yujianwjj 创建的主题 职场话题 40 几岁的程序员是什么状态?
@sunwei0325 每天睡醒一睁眼,又涨了 https://i.imgur.com/pmNOo2w.png
2024-07-03 11:46:20 +08:00
回复了 showB1 创建的主题 程序员 规则引擎推荐
首先排除 drools
2024-07-03 10:11:02 +08:00
回复了 maowenjie 创建的主题 教育 太卷了 女儿中考 553 只能看职高了
我中考满分 770 ,我 631 就上了重点。
我家人中考满分 800 ,考了 693 只能去私立高中......

最后还是花了 26w 去了旁边城市的私立高中借读。
2024-07-02 21:21:00 +08:00
回复了 ufan0 创建的主题 问与答 请问本站第三方客户端是怎么实现登录的?
@ydatong #3 厉害,刚才在 app store 下载了,五分好评献上 o( ̄▽ ̄)d
2024-07-02 18:06:44 +08:00
回复了 whitedroa 创建的主题 问与答 回顾历史, 2020 年的 V 友是怎么看待买房的
@NerbraskaGuy 应该说是最蠢的建议
2024-07-02 18:05:30 +08:00
回复了 ufan0 创建的主题 问与答 请问本站第三方客户端是怎么实现登录的?
@ydatong 谢谢,我去看下是否开源了
哪期可以介绍下,做出海近年比较稳定快捷的资金入境和收款手段呢。
2024-07-02 10:24:40 +08:00
回复了 miaeLKK 创建的主题 智能家电 家用摄像头是怎么泄露隐私的?
@magic3584 17 楼说的很对。

云备份是必备功能,异地同步就可。

担心隐私问题,开启动态物理遮蔽可解。
@shawnbluce 我有尝试,请问脚本仓库有推荐吗?
试了几个发现热门服务的都不更新。
2024-06-26 15:17:28 +08:00
回复了 Mosemoseya 创建的主题 创业组队 AI 出海工作室/求个后端技术合伙人
工作室是哪位高人在带,让钱活起来可不容易啊。
2024-06-26 14:34:34 +08:00
回复了 shuxiaoseng1024 创建的主题 职场话题 讲讲你们遇到过的蠢领导吧
算是遇见俩奇葩吧

1. 技术总监下面的一号舔狗:各种压榨工期,有次一年制的大项目,他是一号位,自告奋勇压缩到一个季度(我也不知道上面开会怎么同意的)。
期间疯狂 PUA ,半年多时间,300 多人的团队最后就剩 170 号人,期间人事部门都疯了,各种震惊,自有人员流失达 37%。
最后项目技术上线(无法跑通业务)。他自己也得不到晋升就走了。走的前半个月还申领了一堆烂摊子分给当时忠心与他的马仔,也是笑死人。那些马仔当时爱捧臭脚,后面头子走了也没有人稀罕。
说来也是可怜, 那些马仔最苦最累的都干了,也扛下来了,最后啥都捞不着。

2. 前阿里十年老 P6:上面说的大项目过后,内部人员流失严重,前年去年,光我们组一天收简历就几百份,基本都是大厂背景,挑花了眼。反正就是来了很多前阿里的员工。
比较年轻的都挺好说话的,素养也高,非就有个前阿里十年老 P6 巨傻逼,来的第一天晨会就说:大家好,我是 xxx ,很高兴认识你们,...(扯了一大堆自己丰功伟绩),最后来一句“大家都是同事,不要有什么抵触心理,希望你们以后好好辅佐我”,真的是吐了......后面她自己确实也是这么多的,把自己当领导,甚至吩咐他的上级做事。笑死人。
2024-06-26 10:07:33 +08:00
回复了 brucesnack 创建的主题 教育 请问湖北理科 577 能读什么学校?
若日后家里给不了支持,就先排除省内高校,找工作太不容易且容易信息闭塞。

湖北学子的痛啊。
2024-06-25 14:45:02 +08:00
回复了 kyoma 创建的主题 职场话题 我是在背刺朋友吗?
楼主别多心,你给上级描述的话如果是真的,已经算是做了力所能及得了。你只是正好在公司要招人的途中来了。

我这样的才叫被坑~

刚毕业那会儿校招投递平安旗下某金融公司,同学知道了让我把内推链接给他,说要看下工作要求啥样的。

寻思着当时 HR 给我说这个是竞赛绿色直通投递,让我别分享出去。
我也给朋友打了招呼,让他看看就行,别投递。

我自己投递后一周后没信儿了,询问 HR 才发现挂了,说我这个人不实诚,甚至给她的工作也造成了麻烦。
原因就是我同学也投递了专属通道,当时我脸都绿了,就像吃了苍蝇。
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