什么时候 5G 不是卖点了就适合购买了

框架升级肯定需要做完整的回归测试，如果项目大部分已完成或者已经上线这个工作量会不小。如果一开始就有很好的自动化测试脚本来覆盖的话能省很多事，做各种升级的时候能规避风险及时发现问题。

ATH-CKR35BT

经常看到这么写的
if(xxxxxxx){
return false;
}
else{
return true;
}

没矿的情况下，人生只有一次，还是选个下限高点的

之前查出来过嵌套的广告来源是电信机房，和几个站长联系过不是他们加的。然后工信部投诉过一波，电信那边完全抵赖，但是之后就不嵌套广告了。估计电信那边也有一套白名单。

@dalieba 6 天班的话休息天都在家睡觉休息了，双休才有精力出门消费购物，这样才能有市场。

不加，逻辑中做实际的外键约束。

橙光游戏，根据弹幕分支比例做选择

我司一直都是全额...

*3 这个标准好像挺不少人说过，也有人说这个是厂商带的节奏

退而求其次可以尝试用任你购之类的平台，直接用国内的支付手段支付，但是手续费高一点，胜在方便。

友邦的重疾不错，忘了名字了，但是前提要有一个其他的前置保险。这个主要关注的是覆盖的疾病范围还有能否无条件续保。

@soho176
《企业破产法》
（ 2007 年 6 月 1 日起施行）第一百一十三条的规定：
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和 高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
破产费用
（一）破产案件的诉讼费用；
（二）管理、变价和分配债务人财产的费用；
（三）管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
共益债务：
（一）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；
（二）债务人财产受无因管理所产生的债务；
（三）因债务人不当得利所产生的债务；
（四）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务；
（五）管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；
（六）债务人财产致人损害所产生的债务。
进一步加大保护普通职工的利益，控制企业高级管理人员的薪资支付；《民事诉讼法》和《企业破产法》两者相比，《企业破产法》由于颁布时间晚，更适应中国经济情况的发展，其表述更为更为完善，更为具体。
据《破产法》 40 条： 债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的，可以向管理人主张抵销。但是，有下列情形之一的，不得抵销：
（一）债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权的
（二）债权人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实，对债务人负担债务的，但是，债权人因为法律规定或者有破产申请一年 前所发生的原因而负担债务的除外；
（三）债务人的债务人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实，对债务人取得债权的；但是，债务人的债务人因为法律规定 或者有破产申请一 年前所发生的原因 而取得债权的除外。
据《破产法》 109 条：对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。
破产清偿顺序总结：
1.债权人和债务人互负债务，抵消债务人财产，40 条规定的除外；
2.担保债权；
3.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（ 1 ）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（ 2 ）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（ 3 ）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
破产费用和共益债务的偿付遵循以下原则：
1、破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。
2、债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。
3、债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。
总结：破产费用和共益债务的二者的清偿顺序，外部按先后，内部按比例。


上家公司要黄之前咨询过律师朋友，一般来说公司破产员工工资还是能保障的，但是外部债务就很难说了。FX 这个基本上得算是外部债务了。

昨天有通知 9.26 1:00-6:00 有服务器升级维护，论坛无法访问，但是从今天白天看维护还在进行中。
其实挺疑惑的都 8102 年了，论坛的服务器升级还需要闹这么大动静的吗。

战略性 mark，总用得着