@winterock 这种基本的团队建设和管理不分什么国内和国外，直接招小兵的前提是贵友自身就是技术负责人，显然他行政等级高出而技术能力又没有。规矩就是规矩，先照着做，什么时候觉得规矩束缚手脚了再想着去打破。贵友就新职，未必背了数字，但肯定带着任务，先招小兵再等火花对雇主来说不合适，直接立项做行业和企业调研，拿出结论之后就知道该干什么该招什么人了。很抱歉我手边没有合适的候选人推荐给您，并且认真的讲我觉得贵友现在的做法不够成熟，即便现在有候选人我也不敢推荐。

@xiaopc 显然这些决策没有经过法务的同意啊，不过也难说。中国“市场”有意思的地方很多，即便老百姓没什么发言权，惹祸的肯定还是要脱层皮，有权力“替天行道”的人很多。华帝既然已经这么干了，不付出代价怎么可能善了呢？

@xiaopc 会有专业人士介入的，广告是不是“显著”和“告知”，财务是不是合规，都会有人挖的。

华帝将退款改成退购物卡，胆子还是很肥的。

如果法律上可以确定“退款”构成了消费者购买的要件，那么华帝的广告和销售就涉嫌商业欺诈。

如果华帝拿不出退款和退购物卡在早期营销活动中的一致性和公示，那么事后更改就构成了违约。

如果华帝无法针对平台购物卡一事拿出合规的解释，那么可能会涉嫌逃税，那几家平台则可能托福涉嫌共谋。

华帝走好不送。

@houskii 风言风语很多，最终还是看证据。如果头条拿不出该员工书面离职申请，说什么都没意义。同时另外一位小姑娘的遭遇也比较离奇，头条想解释清楚恐怕要下一番功夫，大家心里都有数。

竟然是拉钩的拒绝模版，居然把建议性内容当标准化模版，笑死我了，哈哈哈。

提出这种要求的公司既无礼又业余，不用理会。楼主可以参考一些优秀简历的样式和表达方式，通过合理并且准确的文字充分展示自身的知识结构和技能。简历的主要作用是赢得面试的机会，资方对您可能会有深入的问题，一般会在面试时提出，您做好相应的准备即可。

出问题是正常的，可是随随便便的甩锅给第三方就非常不负责任了，信誉评价会非常低。

挺不要脸的！

@winterock 我考虑了一番，觉得还是给出一点浅见较好。先招小兵再提大将的做法可能是个错误。一方面，小兵成长为大将是偶然不是必然，计划落空概率极高；另一方面，提了小兵做大将，其余小兵未必服。更麻烦的地方是，这个方案难以补救，因为出问题后再招大将，小兵们的期望会消失，大将选人用人也会受制。贵友宜慎重考虑。祝好！

@duck2u 是的。

@kruskal 谢谢告知！

“传统”管理理论认为权力具有两重性，即得到权力的人可能会有两种不适当的表现，一种是开始刚愎不理智，另一种是畏惧不负责。

下强制离职决定本身倒没什么，但前提得是员工出错在先。在这件事情里，那位男员工做错了什么？那位女员工又做错了什么？下这个决定的人是想掩盖什么还是因为自身刚愎？这个人职级不会低。管理团队里有这么一个隐患埋着，不知道头条董事会会怎么看管理层。

头条内部还有更麻烦的事。经过此事，公司说公司文化是开放的，员工会不会信？公司说希望大家各抒己见，员工会不会信？公司说公司是人性化管理的，员工会不会信？公司说公司值得托付青春，员工会不会信？饼厂前车之鉴，最近这两三年有几个人肯为饼厂发内推？仅仅是在 V 站，三年前是什么样？现在又是什么样？头条也是如此，军心散了。不知道头条有没有本事补救，大概会很难。

TMD，新三巨头，头条乐子大了，希望另外两家引以为鉴。头条出现这样的状况，让人惋惜但不同情。需要强调的是，对头条幸灾乐祸是不应该的，但愿头条能够有则改之。

对于遭受不公平对待甚至可能是被侵害了合法权益（依据事实和细节而定）的那两位年青人，我们应该同情和支持。反对不公平，是我们建设社会和未来的必要组成部分。

最后，祝那两位年青人前程似锦！生活快乐！

@wzdhwl 当事双方都没有发表意见，具体细节不清楚，很难判断是非。抛开具体事件不谈，对于非敏感行业和非敏感岗位，采取粗暴手段强制理智，可能不违法，但不代表合理，既然不合理，当然要批评，认为不体面还不够，还要大家一起大声的讲出来“这样做不体面”。法律会逐渐完善，没形成法律之前的各种公道还是要讨的，不用等。

@winterock I see. Good luck!

@yoke123 不，这不正常，这也不公平。被动接受更不正常，对自身合法权益的自我放弃乃至劝说他人放弃更不公平。大家一起批评，大家一起改变，社会就是这样进步的，反之亦然。

@winterock entrepreneur in residence, 差不多十多年前的老说法了，那时直译成驻站职业经理人。

话说开发直接汇报给 VP 还是比较奇怪的，听起来更象是 VP 直属的 IT 顾问。如果真是建团队，为什么不先招一个领头的，让专业的去处理，先招小兵还是直属，不提老大是怎么想的，小兵能有保障吗？

@torbrowserbridge 您是问哪个产品吗？具体细节我也不知道。