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1 月 13 日

回复了 yiroonli 创建的主题 › 生活 › 好想知道，医院的医生有没有业绩目标的？

去 youtube 搜一搜王局的一期采访就行了，里面有详细的讲到了你说的这个问题，这个是百分百有的，不仅仅是开药，还有手术器械，各种耗材都会存在利益输送。

1 月 13 日

回复了 qiaoqiaoqiao 创建的主题 › 职场话题 › 年底裸辞了

不用做啊，准备准备简历，下一份工作好好做。

1 月 13 日

回复了 ngduncent 创建的主题 › 程序员 › 2026 年了竟然还有程序员接受不了 lambda

@zorui #96 处理集合简单的 lambda 肯定要用的，哥们儿喜欢 callback ，方法加一个 function ，debug 会 de 出来，云里雾里。不建议这么搞。

1 月 13 日

回复了 rmadgun 创建的主题 › 分享创造 › 分享一个失败的项目经历：一个利用小区空闲的大爷大妈帮领居取快递送上门的小程序

我去年跟你一样的想法，做了一个线上撮合的平台，最直接需求端不太好推广，供给端倒是比较简单。

1 月 13 日

回复了 ngduncent 创建的主题 › 程序员 › 2026 年了竟然还有程序员接受不了 lambda

java 线上代码能不用 lambda 就不用吧，首先不说性能，就是代码看起来也不美观。调试起来更是一坨，我有个同事喜欢用 lambda ，各种 callback ，我们称之为 callback 仙人。代码能写出护城河。

1 月 13 日

回复了 JShen 创建的主题 › 职场话题 › 领导承诺给好绩效，但是刚沟通绩效一般

@EspoirBao #51 你这话可能刺激不到我，你爸兢兢业业工作 30 年，到头来被你这么一数落，我只能说你这儿子白养活了，站在巨人的肩膀上，你有的底气有一部分是因为你爹给你的，你懂吗。

1 月 13 日

回复了 JShen 创建的主题 › 职场话题 › 领导承诺给好绩效，但是刚沟通绩效一般

@huaweii #49 那确实，破防能力还得练。

1 月 13 日

回复了 JShen 创建的主题 › 职场话题 › 领导承诺给好绩效，但是刚沟通绩效一般

@EspoirBao 思考一下回顾一年的工作，应该也没问题吧。碰到问题自己反思反思，不也是一种成长吗，绩效打都打了，已经决定结果了，该咋样咋样。

1 月 13 日

回复了 JShen 创建的主题 › 职场话题 › 领导承诺给好绩效，但是刚沟通绩效一般

@FynnRelx 接近 30 。

1 月 13 日

回复了 JShen 创建的主题 › 职场话题 › 领导承诺给好绩效，但是刚沟通绩效一般

@huaweii 相信他人的承诺确实是我年轻了，但是我跟我老婆是一条船上的，绩效涉及奖金加薪股票，怎么不能跟老婆说呢，而且我老婆就是关心这个东西，还有什么潜台词给老婆几个 w 的话，我劝你不要被 v 站的🐢贴给洗脑了，我跟我老婆感情很好，钱也是放一起的，没你想象的这么糟糕。另外你没经历过，你没办法刚通深受，或许你没有拿过好绩效所以躺平惯了，我能理解你，但是请允许人是有情绪的，我昨晚回家睡一觉，今天人跟没事儿一样，试问有情绪也不被允许了吗，你还是人吗。

1 月 13 日

回复了 JShen 创建的主题 › 职场话题 › 领导承诺给好绩效，但是刚沟通绩效一般

@sir283 大哥的发言着实有点狼人自爆嫌疑，我在哪里推广考公广告了，我的原帖是避免广告，请发邮箱，我挨个添加 vx ，大哥你是真行，平时也是这种风格办事儿？张口就来的。

1 月 12 日

回复了 JShen 创建的主题 › 职场话题 › 领导承诺给好绩效，但是刚沟通绩效一般

@wymanAtV2 这种体会过的人才懂，我懂你，我晋升就是自己去争取到的。跟你情况差不多，我就剩拍桌子了。

1 月 12 日

回复了 JShen 创建的主题 › 职场话题 › 领导承诺给好绩效，但是刚沟通绩效一般

@fighte97 玩命倒是没有，就是感觉背刺感觉不爽。平时整体工作强度不大。不然也不会有时间考编。

1 月 12 日

回复了 JShen 创建的主题 › 职场话题 › 领导承诺给好绩效，但是刚沟通绩效一般

@zsmile 工作很多年了，跑是不会跑的，等一笔裁员礼包。

1 月 12 日

回复了 JShen 创建的主题 › 职场话题 › 领导承诺给好绩效，但是刚沟通绩效一般

@yifangtongxing28 你说的挺有道理，我只能这么说，现在互联网公司，很多岗位其实换人都不影响的，别把自己看得过于重要，但是也不要轻浮自己，每个人都有价值。

1 月 12 日

回复了 JShen 创建的主题 › 职场话题 › 领导承诺给好绩效，但是刚沟通绩效一般

@valkyrjaE 已经当成饼处理了

1 月 12 日

回复了 JShen 创建的主题 › 职场话题 › 领导承诺给好绩效，但是刚沟通绩效一般

@Baymaxbowen 开骂不至于，面子上还是要挂住，我就挑明了说我将不会主动（他希望我明年跟今年一样保持主动性），如果有裁员希望往我这边靠一靠（不在乎这个事儿）。

1 月 12 日

回复了 JShen 创建的主题 › 职场话题 › 领导承诺给好绩效，但是刚沟通绩效一般

@intmax2147483647 没有没有，你看看我回复上一楼的。允许自己有情绪，放空头脑去想一下自己真正想要的。我平时一直很乐观的。只是结果完全出乎自己的意料。

1 月 12 日

回复了 JShen 创建的主题 › 职场话题 › 领导承诺给好绩效，但是刚沟通绩效一般

@redvoilin 嗯嗯，看了很多 v 友都是这么说，但是放到自己身上肯定会有不同的情绪心理反应，有的人是随意，有的人是愤怒，有的人是难受，不同的人会有不同的情绪发生，允许自己有情绪，但是要始终记住自己的目标，朝这个方向去努力，要有一股狠劲儿，才会达成目标。

1 月 12 日

回复了 JShen 创建的主题 › 职场话题 › 领导承诺给好绩效，但是刚沟通绩效一般

看了一些帖子，基本就是一个管理工具了，我其实目标就是上岸，所以接下来我可以更加心安理得的去复习了。根本不用担心了，刚才聊的过程，我已经挑明了，我说我将不会主动去做事儿，排多少做多少。

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