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2013 年 3 月 27 日

回复了 GezBox 创建的主题 › 酷工作 › ［杭州］招移动端和服务端工程师

@nickdine 其实我们就是一个很美好的心愿，多找到些志同道合的朋友一起做事情，一起进步和壮大起来，不知道为什么曲解的人很多，不过也没关系，走自己的路，让别人说去。坚持到底就一定会有成就的，感谢你的理解，希望以后会有更多的合作机会。

2013 年 3 月 27 日

回复了 GezBox 创建的主题 › 酷工作 › ［杭州］招移动端和服务端工程师

@alexrezit 请不要随便论断别人公司的用户，这样很没礼貌，谢谢。

2013 年 3 月 27 日

回复了 GezBox 创建的主题 › 酷工作 › ［杭州］招移动端和服务端工程师

@usummer 欢迎前来交流。

2013 年 3 月 27 日

回复了 GezBox 创建的主题 › 酷工作 › ［杭州］招移动端和服务端工程师

@sharp 不知道你们怎么会理解为“为了争强而去斗狠”，发言请自重，也免得别人判断你。

2013 年 3 月 27 日

回复了 GezBox 创建的主题 › 酷工作 › ［杭州］招移动端和服务端工程师

@pythons 祝福你，但愿你能留住那个女生，她是比较好学和聪明的，没留住人是我们的错，对不住啊！不过能给你们提供优秀的人才，我们也很欣慰。

2013 年 3 月 15 日

回复了 GezBox 创建的主题 › 酷工作 › ［杭州］招移动端和服务端工程师

@shellcodecow 你在看禅与摩托车维修那本书么？还是其他的禅意方面的书，推荐一下吧

2013 年 3 月 14 日

回复了 GezBox 创建的主题 › 酷工作 › ［杭州］招移动端和服务端工程师

@shellcodecow 是在做iOS开发么？

2013 年 3 月 13 日

回复了 GezBox 创建的主题 › 公司运营 › 「HR经验谈二」HR的问题请三思而答

@bigporker 楼主觉得公司就不应该设HR的职位吧，呵呵

2013 年 3 月 13 日

回复了 GezBox 创建的主题 › 公司运营 › 「HR经验谈二」HR的问题请三思而答

@chunshuai 我觉得这种情况你应该主动跟HR谈，offer哪里不合适的，双方能协商好就ok，不满意的话可以拒绝offer

2013 年 3 月 13 日

回复了 GezBox 创建的主题 › 公司运营 › 「HR经验谈二」HR的问题请三思而答

@yearsaaaa 亲，HR不是做决定权的人，所以他不适合回绝你，拍板的另有其人

2013 年 3 月 11 日

回复了 GezBox 创建的主题 › 公司运营 › 「HR经验谈二」HR的问题请三思而答

@barbery 真的就是这样的

2013 年 3 月 11 日

回复了 GezBox 创建的主题 › 公司运营 › 「HR经验谈二」HR的问题请三思而答

@alexezit5 跟chiphell还是没法比的，我看见你po的CD了，呵呵，蛮有品的

2013 年 3 月 11 日

回复了 GezBox 创建的主题 › 公司运营 › 「HR经验谈二」HR的问题请三思而答

@andybest 的确是楼主自己码出的字

2013 年 3 月 5 日

回复了 GezBox 创建的主题 › 公司运营 › 「HR经验谈二」HR的问题请三思而答

看来HR很不受待见啊。。。

2013 年 2 月 1 日

回复了 alexrezit 创建的主题 › 随想 › 就这样了... 又是一年过去.

相信自己的选择，坚持到底！

2013 年 1 月 30 日

回复了 shuson 创建的主题 › Python › 问题：求国内人气比较旺盛的python论坛

python chnia还不错，不过跟v2ex长的实在太像。

2013 年 1 月 29 日

回复了 GezBox 创建的主题 › 设计师 › 自己第一个上线页面，来给些爱的鼓励吧！

@LamProductionS 我们会尽快解决这个问题，的确也有不好的影响。

2013 年 1 月 24 日

回复了 GezBox 创建的主题 › 设计师 › 自己第一个上线页面，来给些爱的鼓励吧！

@veggie 谢谢你的建议，你是唯一一个不吐槽但是给出合理解决方法的朋友，我们会做进一步参考，谢谢你，你很特别。

2013 年 1 月 18 日

回复了 GezBox 创建的主题 › 设计师 › 自己第一个上线页面，来给些爱的鼓励吧！

@sivacohan 欢迎大家关注这个微博：国内那些自动发微博的脑残APP，你也许会发现更多的吐槽乐趣，谢谢。

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