Talent management（人才管理）是指组织系统性地吸引、发展、激励和留住优秀人才的一系列策略和实践。它涵盖了招聘、培训、绩效评估、继任规划等方面，旨在确保组织拥有合适的人才来实现其目标。
/ˈtæl.ənt ˈmæn.ɪdʒ.mənt/
Our company has invested heavily in talent management to reduce employee turnover.
我们公司在人才管理方面投入了大量资源，以降低员工流失率。
Effective talent management requires not only recruiting top performers but also creating a culture where continuous learning and career development are embedded into everyday operations.
有效的人才管理不仅需要招募顶尖人才，还要营造一种将持续学习和职业发展融入日常运营的企业文化。
Talent 源自古希腊语 talanton，原指一种重量单位和货币单位。在《圣经》的"才干的比喻"（Parable of the Talents）中，talent 被用来象征上天赋予的才能，此后逐渐演变为"天赋、才能"的含义。Management 源自意大利语 maneggiare（管理、处理），最终追溯到拉丁语 manus（手），原意是"用手操控"。Talent management 作为一个组合术语，在20世纪末至21世纪初随着人力资源管理理论的发展而广泛使用，麦肯锡公司在1997年发表的报告《人才争夺战》（The War for Talent）使这一概念大为流行。
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