是否该跳槽,大家给点意见.

为了怕遇到同事,匿了.

TL,DR版,
想跳的原因:
同事水平不比自己高,拿的工资比自己要3,4K.
公司变大正规后,人事调薪幅度低,同时也会是看重工作年限,不太看重能力来,受不了.
同事写代码不规范,经常因为看不惯,帮其整代码,受不了.
同事水平一般,没有人可以经常交流技术心得.

不想跳的原因:
一年跳一次,跳的太快了.
公司业务已经基本熟悉了,不想换.
对自己的水平没有绝对的信心,如果按一年iOS经验来看的话,不确定薪资水平到什么范围.估计大多公司的都不会太高.

那么是走呢,还是接着待下去,希望大家能给点意见?


详细版本如下.
两年开发经验,一年 iOS 开发经验(以前是Java).去年年底加入公司,当时没有 iOS 开发经验,所以工资6000(深圳).

前 iOS 开发在今年年初走的时候把一个边缘产品交给了我.后来公司方向改变,边缘产品变成了主力产品,但是因为客户端功能简单,前几个月并没有太大改动,也没有太多开发量.年中时公司有一次调薪,调到了7000.

再后来公司有钱了,规模扩大,招的人多了,所以客户端开始疯狂地改进和加功能.开发还是我一个人,前两个月基本上是 7 * 15 小时工作.能这么高强度工作一方面是因为一个人写干净的代码,可以不用忍受别人脏乱差的代码,另一个原因是觉得是个加薪的好机会.
PS:个人觉得,需要这么长时间,也可以说是个人能力原因,但是同时觉得就算是有两年经验的开发,大概每周也要工作80个小时(7*12)才能完成.

还没等我开始提加薪,我老大(项目经理)已经帮我提了,可是具体多少最终由研发总监和人事决定,结果是8000,研发总监说原因是起薪低,工作年限少,个人不太清楚是研发总监不想加,还是人事不想加.

另外公司最近又招了个开发,加到这项目里,其写代码极不规范,变量,方法命名首字母有时候大写有时候小写很随意,到处散落的空行和缺少的空格,水平也只能算一般.(代码风格不规范算减分项,不过分吧...),但工资比我高那是肯定的,写干净代码的乐趣同时也没有了.
还有另外一个产品的iOS开发也是这个情况,但工资肯定还是比我高(最少12K吧).

上面是一方面,心理不平衡.另一方面就是觉得以后调薪也就这样了,一年一次,一次1000,干得再卖力也没用.

不知道是否应该接着待下去,或者接下来该如何规划,希望大家能给些参考意见.