最近在招聘网站上经常遇到规模 499 人以上的问，是外包 介意吗？为什么对方要强调是外包。

外包不能吃零食

初步筛选不浪费大家时间

默认楼主说的是 IT 外包
外包不能吃甲方公司零食（这是玩笑话，不是所有都这样）
甲方员工加班少了绩效低是奖金少，外包加班少了绩效低直接裁
甲方员工被裁有赔偿，外包被裁上午通知下午就可以走人无任何赔偿
甲方员工有各种阅览、操作权限，外包员工缺权限各种求爷爷告奶奶
外包基本不会接触大公司的基础性、核心性项目。业务型、体力型的工作比较多（招外包初衷就是用人数去冲工作量而已）
没业务没需求的时候优先裁外包，脏活累活优先丢给外包处理
甲方员工加班有可能按法律给两倍三倍的加班费。外包加班外包公司绝大部分只给普通工资加班费
总结：二等公民，除非实在没路走，别去外包

电话诈骗，开场白也特别假。 都是为了尽快筛选出目标客户，节省双方时间，双赢的。

因为做外包的比较卑微：没外包合同就没工资，裁员不给补偿，正常的看下手机或者带耳机就可能被甲方辱骂、开除，甚至没社保……他们破坏了行情，影响了正常工作！是正常员工的公敌！ 你与魔鬼为伍，就是我们的敌人……