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Goldenjin Nov 29, 2021 via Android
很难不赞同，但是私企只喜欢招一进来就能干活的
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summic Nov 29, 2021
1 、说明合适的不容易遇到，而且夜长梦多，接了 Offer 放鸽子的也不少。很多岗位上一直开放的，慢慢招，而不是有人离职了紧急招人。
2 、面试是个相互了解的过程，需要有些话题。当互相不能准确判断对方能力 /实力的时候，由浅入深是相对稳妥的。 |
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Kiriya Nov 29, 2021
因为 HR 的 KPI 考的是每月面试人数和实际到岗人数，而不是到岗人员的技术是否达标，反正不合适再招
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ErwinCheung Nov 29, 2021
只喜欢招一进来就能干活的
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yaphets666 Nov 30, 2021
人家就是需要这样的人啊，就像高考，我就是需要考试分数高的人，而不是什么有能力的人。
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zoharSoul Dec 1, 2021
要进来就会干活的不好吗?
面试问你 hashmap 的负载因子为什么是 0.75 你就开心了? |
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