对于目前流行的招聘系统，在应聘者申请工作时，通常是提供一个表单，让应聘者以纯文字的形式输入工作经历、GitHub/作品集 URL 等资料。招聘者在浏览应聘者资料时也只是看到他们提交的这些纯文字资料，不加任何修饰。
我设想了这样一个系统：应聘者填写工作申请时，系统会引导应聘者添加一个个自己的“作品”，对于每一个作品会提供相关链接的输入框（ GitHub 、官网、App Store 地址等）。然后系统会从这些链接所指向的网站自动抓取和作品有关的信息（比如对于 GitHub 上的项目可以抓取 Star 数量、作者自己的 commit 动态，甚至是分析代码质量、推测应聘者某一技能的水平如何；有 App Store 地址的话则可以抓取下载量、用户评价等）。在招聘者浏览应聘者提交的申请时，系统会将这些数据直观地呈现给招聘者。
如果应聘者的作品是一个存在账户系统的项目，那么在申请表里甚至可以直接向应聘者索要一个测试用的账号密码，这样招聘者那边可以直接用这个账号登录项目，亲自体验。
总的来说就是弱化传统招聘系统侧重于让应聘者通过文字来介绍自己经历的做法，更多的让应聘者通过作品本身来展示自己的能力，也鼓励招聘者通过了解和体验应聘者的作品来做出招聘决定。
大家觉得这种设计是否会带来价值？
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如果应聘者的作品是一个存在账户系统的项目，那么在申请表里甚至可以直接向应聘者索要一个测试用的账号密码，这样招聘者那边可以直接用这个账号登录项目，亲自体验。
总的来说就是弱化传统招聘系统侧重于让应聘者通过文字来介绍自己经历的做法，更多的让应聘者通过作品本身来展示自己的能力，也鼓励招聘者通过了解和体验应聘者的作品来做出招聘决定。
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