单位里虽然进行过很多业务培训，但是收效微乎其微，由于行业的要求，必须要更新学习技能，一直在纠结，如何让员工培训变得有效？怎样检验培训的效果？
saywujian · 2020 年 11 月 11 日 · 1600 次点击这是一个创建于 1903 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
之前在网络上找了很多员工培训方面的素材，发现很多都提到了培训手册。我们企业也有都是印刷成册的，但使用下来也没看出效果，员工嫌太后翻阅费力阅读效率低...
想找个做线上员工培训手册的产品，但了解较浅特来此请教；
现在产品调研了 2 款，特此来求教哪款好点，或者有更好的推荐
Baklib http://d5wz.cn/ugxy
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efaun 2020 年 11 月 11 日
跟工资挂钩简单粗暴且有效
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linauror 2020 年 11 月 11 日
主要是要有练手或实践项目吧
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yaphets666 2020 年 11 月 11 日
要学习的东西如果没有应用的话 怎么都没用的
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abuzzworld 2020 年 11 月 11 日
关键要可以在项目里实战，并且能接受一定程度都实战失败
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jones2000 2020 年 11 月 11 日
涨工资就可以，1 个课程培训通过考核， 工资涨 1000-2000 。
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rodrick 2020 年 11 月 12 日
学会 xxx 节课，奖金+1000
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