今天Director找我谈话，说我做得慢，那啥啥功能CTO坐在会议室那会儿功夫就写完了，我就写了一个星期；说我不加班，每天6点钟就准点走人了，肯定是5点半就开始盯着钟了；说我不想远一点，那些客户需求为什么要那么提过来；说我不主动，只想着把交待的那些事情做完就好，不想想还有哪些可以多做的；说想不出来那么简单一个程序，我要写那么多代码，那核心功能确实6，7百行搞定了，就是CTO一会儿功夫写完的部分，整个工程已经有16000行C++代码……
其中有一句，老板问他那那程序（我写的那个）怎么操作一下会不会有问题，他直接说，要是有问题就直接把xx（就是我）fire掉……
他连软件开发的基本原则都不怎么懂，却做着软件开发管理的工作。刚开始做这项目的时候，我是多有积极主动性啊，自己主动义务写单元测试，结果被他一句“功能还没稳定，写什么单元测试这种没用的东西”给掐掉了，还有一句经典的话“性能是最基本的需求”，这是针对一个单纯的http转发程序说的；时不时根据自己心情给人设定一个deadline，告诉他要一个星期才能提交的，他硬要两天，两天出来的东西有一堆bug么又不高兴……
反正，当看一个人不爽时，那个人身上只有缺点，没有优点，他看我如此，我看他亦是如此……
其中有一句，老板问他那那程序（我写的那个）怎么操作一下会不会有问题，他直接说，要是有问题就直接把xx（就是我）fire掉……
他连软件开发的基本原则都不怎么懂，却做着软件开发管理的工作。刚开始做这项目的时候，我是多有积极主动性啊，自己主动义务写单元测试，结果被他一句“功能还没稳定，写什么单元测试这种没用的东西”给掐掉了，还有一句经典的话“性能是最基本的需求”，这是针对一个单纯的http转发程序说的；时不时根据自己心情给人设定一个deadline，告诉他要一个星期才能提交的，他硬要两天，两天出来的东西有一堆bug么又不高兴……
反正，当看一个人不爽时，那个人身上只有缺点，没有优点，他看我如此，我看他亦是如此……
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