我们公司现在为了培养技术气氛，开启了讲师计划，讲课的人到了年底可以增加绩效，所以一下子就增加了 40-50 场的培训计划课程。
这样公司每周都有 1-2 场的技术分享会议，就拿 Android 开发来说，一个 AMS，ANR 就能讲 10 几场了，而且还有各种业务线里面用到的技术分享会。
我听了 5 场左右，听的过程中感觉是：哦，原来是这样，但是到了会下，过个 30 分钟，再想想对方讲过什么,什么都想不起来了，过个 1-2 周之后，再想想，我都怀疑自己到底有没有参加过这个会议。
做任务的时候，也还是在 Google 上面查 1 小时找答案。
到底怎么听技术分享会议才能让自己有所收获，不是听个响？
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mars0prince Jun 5, 2020
技术分享会议就是 kpi 任务而已
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keepeye Jun 5, 2020
有这个时间不如用来进行代码审查
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cco Jun 5, 2020
过去签个到，拍几张长得差不多的架构图，发公司群里，完事！
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murmur Jun 5, 2020
就是吹个牛逼而已，如果人比较幽默还可以当相声听，不够有表演艺术的直接就睡着了
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huntcool001 Jun 5, 2020
@cco 还要在群里说, "感觉 XX 大佬的分享!"
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toma77 Jun 5, 2020  8
我之前的 COO 告诉我：“在大家面前要多讲，敢讲，分享会其实收获最多的是讲的那个人”
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cdkkkx Jun 5, 2020
你们都讲啥
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wuooyun Jun 5, 2020
分享的人才是增加技术的人
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312ybj Jun 5, 2020
我也分享过，分享的是 java8 新特性。
这个肯定是自己抽时间完成的，不可能在公司学这些个东西。 可以说学习过程中， 很重要的一个阶段就是"乐为人事，融会贯通"。 做这行就得慢慢学，当然多学一点就少写一行代码 |
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zdnyp Jun 5, 2020
听过不做不写不练，别说技术分享了，啥分享你也记不住啊
积累起来效果可能会更好，多听点总没错的，又不要钱 |
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dearmymy Jun 5, 2020
做技术分享的人好，自己懂跟能讲给别人差了好大，而且锻炼口才，怯场，还有 kpi 。多好。还有人们都是对于获取太简单的东西不珍惜。别人总结的这么好你不去好好消化，非要用的时候在重新学个半吊子。
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slimyy Jun 5, 2020
问题在与，我们的分享会，老板说要放在休息日举行。。一下子讲的人和听的人都没积极性了。
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hmxxmh Jun 5, 2020 via Android
我觉得很好，可惜我不擅表达，所以一般做一个听众
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scnace Jun 5, 2020 via Android
还是整理成技术文档更有实力意义
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augustheart Jun 5, 2020 via Android
想要学到东西就要调整心态。你上学的时候怎么听老师讲课的？怎么考上大学的？谷歌一小时查答案？
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darknoll Jun 5, 2020
实用的就听，不实用的睡觉
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yukiloh Jun 5, 2020
只有出现问题时候才是最想学的...
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crazybinggan Jun 5, 2020
只能说分享的才是获益最大的，特别是全组 review 你的代码，给你找问题的时候，哇~
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