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刚刚公司的人事给我发微信,跟我说公司这边合同细节规范了一下,之前的觉得不够规范,所以需要重新签订。
我有点纳闷, 因为我半年之前已经签了正式合同了,合同期限是两年,现在突然提出需要更换合同。。非常不解
之前有个做 java 的老哥被公司辞退了,然后公司并不打算支付 n+1,那个老哥也是争取了好几天,这事情结合起来我有点警惕了.
7 replies • 2019-12-14 17:51:06 +08:00
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aminixx Dec 13, 2019
我们公司是 13 薪形式 不过合同里没有这条约定,这个会不会被砍掉
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aminixx Dec 13, 2019
以下是我与人事的对话: 人事: "公司这边合同修改版已经交给律师审核了,因为律师出差,需要下周一回来,所以公司下周一的时候会和你们签订合同。那你们如果有行政上面的问题需要了解的,可以钉钉或者微信上来问我" 我: 需要修改什么合同 人事: "公司这边合同细节规范了一下,之前的觉得不够规范,所以需要重新签订" 我: 有哪些内容会调整 人事: "改了一些细节描述的地方,大方向是没有变的,加了保密协议,然后一些放假规定根据法规细化了一下"
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aminixx Dec 13, 2019
本人明年年初已有去意 但是也想好好渡过今年....
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murmur Dec 13, 2019
更换合同重新实习?
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XSugar Dec 14, 2019
关注几点: 1、一些重要事项关注下:合同开始时间、职位、工作地点、试用期等;如从入职时开始签,信息没有变动则问题不大 2、问清楚改了哪些条款,仔细看下是否有问题; 3、合同签完最好当场盖章完收到自己留存的那一份。
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