我给大家说下我的情况哈 今年毕业,校招签的这个傻逼公司 今年 7 月 24 号去北京总部报道,被拉到廊坊培训了 7 天,8 月 1 号签了劳动合同。合同里没有任何离职需要缴纳培训费的条款,培训期间公司法务在讲解离职流程的时候有人专门问了离职需要交钱吗 得到的回复是不用。培训完成后 分配到了重庆的工地
干了一个多月 9 月 4 号提出离职 项目经理以及分公司的所有手续跑完了 因为劳动合同是和北京总公司签的 现在就在等北京这边给出一个解除劳动合同通知书
北京这边现在要求我缴纳 4000 多的培训费 然后才给开离职证明
五险一金我确实没有的 因为第一个月就提离职了 没办理社保手续
走劳动仲裁的话,咨询过仲裁委,那边的意思是在劳动关系发生地解决,也就是需要重庆那边的劳动仲裁委解决。人在西安,太麻烦了。
所以 我的意思是不要离职证明了 当然档案也在北京公司里,他们喜欢拿着就让他们拿着呗。大不了死档,咱又不准备走仕途。 有什么风险吗各位大佬们