今天这事微博上传的风风火火，在这里还没有人讨论，看来大家普遍习惯各大公司“无视劳动法”了
国内大环境下，我觉得这个事件能上微博热搜有点蹊跷。富士康从来都是足额发放加班费，工人普遍也比较乐意加班（真自愿，多拿钱），不像 IT 从业者普遍“自愿”996 还没加班费
姑且不揣测背后推手炒作的目的，只是不解为何现在国内劳动法普遍被无视？执行成本太高？执行力度太差？
社会法制环境总体不断变好，怎么偏偏劳动法方面反而变差了？
国内大环境下，我觉得这个事件能上微博热搜有点蹊跷。富士康从来都是足额发放加班费，工人普遍也比较乐意加班（真自愿，多拿钱），不像 IT 从业者普遍“自愿”996 还没加班费
姑且不揣测背后推手炒作的目的，只是不解为何现在国内劳动法普遍被无视？执行成本太高？执行力度太差？
社会法制环境总体不断变好，怎么偏偏劳动法方面反而变差了？
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