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0ZXYDDu796nVCFxq Sep 7, 2019 via Android
1.多大公司？
2.工作量饱和吗？ 3.绩效如何？ |
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OctopusGO Sep 7, 2019 via Android
一楼
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ForeverYoung123 OP |
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conge PRO 还要探口风，
我们这边，team 招人，招几个，招什么职位，什么需求，都会给全组打招呼，方便内推。 |
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ForeverYoung123 OP @conge
额，可能不同公司流程不一样吧。毕竟如果要换掉自己 team 的人不会对组内的明说吧。。 |
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shijingshijing Sep 7, 2019
@ForeverYoung123 新三板上市应该是有钱了扩编～
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ntdll Sep 7, 2019
@shijingshijing 新三板只是挂牌，不是上市。距离圈钱的路还有点远。
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ForeverYoung123 OP @shijingshijing
23333 哎。我来之前裁了一个部门的技术 大概 200 人。。 |
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shijingshijing Sep 7, 2019
@gam2046 我理解错了，跟科创版搞混了。。。
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lazypu Sep 7, 2019
也有可能是虚拟招聘, 挂着而已
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ForeverYoung123 OP @linxl
额，应该不会吧。毕竟我来之后这个职位就关闭了。最近新开的应该。 |
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xuanbg Sep 7, 2019
这不挺好的吗，有人分担工作了。两个人商量着做，肯定比一个人摸索着搞要好。
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scg16 Sep 7, 2019
找朋友去应聘
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default7 Sep 7, 2019
呵呵，我遇到过帮员工投简历的。。。
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ibegyourpardon Sep 7, 2019
我是一个小团队负责人，现在团队稳定，一个萝卜一个坑，挺好的。
但就算这样，我仍然时不时要去人事去搜刮点简历，做人才储备。 不能等人跑了才开始招人，那我这空档就毫无准备，如果项目因此受影响，那就是我的失职了。 |
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ForeverYoung123 OP @xuanbg
额。主要是工作量一个人都不饱满。。 |
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ForeverYoung123 OP @scg16
好主意～ |
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ForeverYoung123 OP @default7
额，这是什么操作。。 |
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ForeverYoung123 OP @ibegyourpardon
这样确实是对公司和项目负责。然鹅应该不适用我现在看到的这个尴尬。。。 |
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netherlanddennis Sep 9, 2019
优化概率大。
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netherlanddennis Sep 9, 2019
可能觉得你这个岗位。人力成本太高了。要优化一下
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b00tyhunt3r Sep 9, 2019 via iPhone
你老板平时把你当兄弟吗？当兄弟早点收拾细软做打算吧。
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