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比如 boss 或勾上范围 1.5-3.0，该怎么要期望薪水，好多说这种其实就是 1.5，是这样吗？
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benjyair 2019 年 3 月 4 日
是这样的
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babedoll 2019 年 3 月 4 日
好像有区间的一般都是最低的给
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1069401249 2019 年 3 月 4 日
3.0 是吸引过来面试的
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Shynoob 2019 年 3 月 4 日
其实是 15~20
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lengyihan 2019 年 3 月 4 日 via Android
1.5k ？？？啥工作啊。这么便宜
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set01 2019 年 3 月 4 日
群众们说的对！
而且在三四线城市，HR 还会在你的期望薪水上减五百,也不知道是哪流传下来的习俗。要 7 给 6.5，要 8 给 7.5 |
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ZehaiZhang 2019 年 3 月 4 日
一般看自己，双非应届生 7-8，一两年工作 12
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w0000 2019 年 3 月 4 日
这个时候，你就要把工资稍微要多点，你要少了，HR 再压一波工资，那就连 15k 的底都到不了了
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MrOange 2019 年 3 月 4 日 via Android
@ZehaiZhang 211 通信前天校招，苏州，4.7k(눈_눈)
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FrankFang128 2019 年 3 月 4 日
心理期望 + 2k
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zxcvsh 2019 年 3 月 4 日 via iPhone
能拿 3.0 的基本不在这个区间，1.5-2.0 才是真实的
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Tumblr 2019 年 3 月 4 日
不是，你甚至可以要 3.6 或更高。
你要根据： 1. 同城的行业水平和你的个人技能或能力 比如同样是 DevOps，在南京和在上海的价格肯定有差；比如同样是上海的 Devops，制造业和金融业也不一样 2. 你当前的薪资 一般会在你当前的薪资基础上有一定涨幅，30%左右是个不错的值，不过也有涨得不错了。 |
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tsuijinglei 2019 年 3 月 5 日
我有个昏招。
我现在这份工作，最后一面 HR 面谈 OFFER，HR 问我期望薪资多少，我说我每个月房租 3k，吃喝交通电话费 3k，到手有 6k，税前 8k 就行。 HR，笑了一下，问我之前的公司工资是多少，我说 22k。HR 说那就是说保持现状就行是吧，我说 ok。 我敢这么谈，是因为我真的很喜欢这份工作，愿意在保持最低生活成本的基础上入职，你呢？喜欢这份工作吗。 |
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