(此帖主要是调整心态咨询+吐槽,对新领导的恐惧吧)
原来有两个领导,项目一个领导和公司一个领导,关系都非常好,现在两者都要换。
原公司领导要换到项目上做我原项目领导的副手,原项目领导要再管一个项目变成总负责人。我的公司领导就变成了一个不怎么熟悉的,没做过我这个模块的别的项目的领导。
一个是对磨合有恐惧,另外是部门有两个他以前的心腹吧,而我以前的项目领导和他处于一种暗暗斗争的状态。我一开始就是个职场新人,之前两个领导对我很好,所以我也很明显的对他们特别在乎,在外人看来就是站队
吧。从目前的新分工来看,我的工作明显已经被边缘化了,入职这两年来,每年都是绩优+最佳,除了自己的努力, 我觉得也有领导抬的一部分吧,一直算是部门突出的那一个,但是现在感觉有点慌。
本来 19 年就很迷茫,没想清楚自己该干什么,该在哪个方面提高,然后这样的变动其实我心里很没底。虽然知道不管哪个领导,只要做好自己的事情就行。但是还是忍不住会担心,这是我的第一份工作,倾注了很多的时间和努力,也是用心的交了朋友。
先看着磨合吧,一季度升职没实现,再想要不要换个城市吧,我现在觉得成都蛮好。
原来有两个领导,项目一个领导和公司一个领导,关系都非常好,现在两者都要换。
原公司领导要换到项目上做我原项目领导的副手,原项目领导要再管一个项目变成总负责人。我的公司领导就变成了一个不怎么熟悉的,没做过我这个模块的别的项目的领导。
一个是对磨合有恐惧,另外是部门有两个他以前的心腹吧,而我以前的项目领导和他处于一种暗暗斗争的状态。我一开始就是个职场新人,之前两个领导对我很好,所以我也很明显的对他们特别在乎,在外人看来就是站队
吧。从目前的新分工来看,我的工作明显已经被边缘化了,入职这两年来,每年都是绩优+最佳,除了自己的努力, 我觉得也有领导抬的一部分吧,一直算是部门突出的那一个,但是现在感觉有点慌。
本来 19 年就很迷茫,没想清楚自己该干什么,该在哪个方面提高,然后这样的变动其实我心里很没底。虽然知道不管哪个领导,只要做好自己的事情就行。但是还是忍不住会担心,这是我的第一份工作,倾注了很多的时间和努力,也是用心的交了朋友。
先看着磨合吧,一季度升职没实现,再想要不要换个城市吧,我现在觉得成都蛮好。