小团队一共 16 人，陆陆续续已经裁员 7 人。 我是留下来的，每个月从绩效动手扣薪资。 请问这样公司算合法扣除吗？工作强度更大，反而扣绩效。
This topic created in 2720 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
Supplement 1 · Dec 26, 2018
公司名先不爆，其实我是想了解这样是否合法，其他的我心里有数
 |
1
qianguozheng Dec 25, 2018
目的就是让你走
|
 |
2
aino OP @qianguozheng #1 我纳闷的是，不给我一个痛快的
|
 |
3
panzhougeek Dec 25, 2018
@aino 给你一个痛快要赔偿你薪资，就这样磨你让你走。
|
|
4
aino OP @panzhougeek #3 是啊，我们同事都流行一个“领奖金”的梗了，被裁的等于“领奖金”
|
 |
5
yiFire Dec 25, 2018
看完了这么多，，，我要是遇到裁员我立马报名走= =
|
 |
6
eamon666 Dec 25, 2018
这就是要多注意入职的时候薪资结构的问题了，绩效说扣就扣的
|
 |
9
SakuraKuma Dec 25, 2018
没写在合同，你也没办法，所以一定一定要看好合同。
那些什么最低工资，bonus 拿大头的，要是出什么事情就像你这样了，根本没办法。 |
 |
10
soleils Dec 25, 2018
这种就是报名走人
|
 |
11
loveCoding Dec 25, 2018  1
无良的玩意,卸磨杀驴,把公司爆出来,造福后人
|
 |
12
crazybinggan Dec 25, 2018
来波 seo 啊，这丫明显玩阴的让你们自己走啊~
|
 |
13
kaesi0 Dec 26, 2018
这样的公司套路太多了 建议 LZ 早点找找其他的坑位 手有 offer 心中不慌
|
 |
15
puC4Vf0pPO2A6V4e Dec 26, 2018
继续保持种地心态，等明年开春
|
 |
16
hoyixi Dec 28, 2018
这是趋势，企业业绩不好+税高+社保严格征收， 企业想活命就两招：裁人+降薪
|
 |
17
Ritr Dec 29, 2018
怎么跟我司一样，先 mark，被坑了再爆
|
Select Language