工作半年不到，裁员的话补偿能拿多少？

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目前已经转正，连试用期在内差不多工作了 6 个月不到。
公司的意思是让我自己辞职，说不主动辞职离职证明啥的不给我开啊，以后背调也不配合我啊什么的。（忘记录音了，因为一开始也没想到是这个事情。）

所以问下能拿多少？看了网上有说 0.5 月，有说 1 月，也有说 1.5 月。
如果 0.5 月就不麻烦了，大于等于 1 月的话就刚一波正面，去劳动仲裁。

希望听听懂这方面的 v 友的意见，不胜感激。

辞职

转正

仲裁

听听

19 replies

selfi

Dec 4, 2018

离职手续办理过程中有什么坑之类的，也可以说一说。

sagaxu

Dec 4, 2018 via Android

马上就走是 1.5，提前一个月通知是 0.5

vance

Dec 4, 2018

我的话好好说话还考虑自己走，用什么背调威胁我的话那就刚一波不管多少钱

imgode

Dec 4, 2018 via Android

如果他这样威胁我，不管多少钱，先税务局实名举报，不信他没任何问题，然后该仲裁仲裁，该找工作找工作

sudodo

Dec 4, 2018

转正了就算是一年，正常的应该是赔偿两个月。

cnmb10086

Dec 4, 2018 via Android

吃软不吃硬，把他做掉

selfi

Dec 4, 2018

@vance @imgode
话说跟公司刚正面的话，公司会不会在辞退理由上写能力不足之类的来影响我找工作吗？

lzhnull

Dec 4, 2018 via Android

不要怂，就是刚

reself

Dec 4, 2018 via Android

@Richardhtw 你有仲裁记录在手，公司对你的评价已经没有信服力了

chi1st

Dec 4, 2018 via Android

我之前公司裁员，谈到 2n+1

ruandao

Dec 4, 2018

@chi1st #10 不懂这个要怎么提? 是因为年终奖吗?

megatree

Dec 4, 2018

@Richardhtw 劳动合同法规定，是不允许在离职证明上评价员工的。如果辞退理由这么写，拿着去仲裁

entimm

Dec 4, 2018

@ruandao 应该是公司无理不赔,就是 2n+1 了

chi1st

Dec 4, 2018 via Android

@ruandao 对的，年底双薪还有年终奖之类的，主要是人多才谈下来的

kaesi0

Dec 5, 2018

转正之后没满半年算半年,满了半年没满一年算一年, 马上走要支付 N+1 的补偿的,N 即为前面说的年数, 这个肯定要刚到底的,再约人事面聊一次,诱导他们甚至激怒他们把这些话说出来,一定记得录音. 我老婆跟公司刚了一个月还是刚赢了,不带这么欺负人的,大家拿钱做事,按正常的流程走,谁 tm 给他们的权利不给离职证明不配合背调不给赔偿了,都 8012 年了还这么嚣张,这 tm 是违法好么.

jmc891205

Dec 5, 2018 via iPhone

n+1、2n+1、4n+1、8n+1 都见过

ksssdh123

Dec 5, 2018

不到半年，立即走是 1.5，提前一个月通知是 0.5 （看你加班情况，如果加班很严重适当加个 0.5~1 也是可以的）
这都是劳动法规定的，刚倒是没必要，大家好聚好散
如果不按照劳动法规定的给，你就直接上法庭，现在的公司最怕打劳务公司影响很大，说不定就停顿整业

anotherside

Dec 5, 2018 via iPhone

跟楼主状况差不多，不过我已经屈服了...

selfi

Dec 5, 2018

@anotherside 今天谈妥了，赔了大概 1 个月工资，然后自己离职。还算能接受吧。