下午看了许多上海市的招聘信息。许多用人单位的说明里不乏一些露骨的歧视字眼：“相貌端正，长相甜美，只收女生”。如此种种。而对应的职位只是投资研究。这些企业真是毫无下限，对应聘者最起码的尊重都做不到。
对比一下 British Council 的招聘明确标黑：不要在简历中包含你的性别，婚否，照片，性取向等任何与对应职位无关的私人信息。我不是给英国文化部打广告，况且他们也是个 propaganda machine 而已。另外一个例子是，伦敦希尔顿酒店的前台服务员还有单目失明的残障人士，我不信国内也能做到同样的尊重对等。新兴市场和成熟市场的差距不仅仅在市场开放度，还有诸此种种，但却被一再忽略。就像上海有很多漂亮的商业中心，但洗手间干干净净的屈指可数，洗手液也常常是空的。
国内的招聘环境实在有待改善，真切希望某些公司不要自以为搞的都是 cross border 项目就自命不凡，坐在陆家嘴的临江高楼里飘飘然。其实到头来连互相尊重的 manner 都不懂，悲哉。money doesn't buy class. 以前就被某基金经理恶心到过，她在朋友圈发一些大国沙文主义的言论，太狭隘。爱这块土地，所以希望在这里的大家都能被善待。
对比一下 British Council 的招聘明确标黑：不要在简历中包含你的性别，婚否，照片，性取向等任何与对应职位无关的私人信息。我不是给英国文化部打广告，况且他们也是个 propaganda machine 而已。另外一个例子是，伦敦希尔顿酒店的前台服务员还有单目失明的残障人士，我不信国内也能做到同样的尊重对等。新兴市场和成熟市场的差距不仅仅在市场开放度，还有诸此种种，但却被一再忽略。就像上海有很多漂亮的商业中心，但洗手间干干净净的屈指可数，洗手液也常常是空的。
国内的招聘环境实在有待改善，真切希望某些公司不要自以为搞的都是 cross border 项目就自命不凡，坐在陆家嘴的临江高楼里飘飘然。其实到头来连互相尊重的 manner 都不懂，悲哉。money doesn't buy class. 以前就被某基金经理恶心到过，她在朋友圈发一些大国沙文主义的言论，太狭隘。爱这块土地，所以希望在这里的大家都能被善待。
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