我司 10 月份去北京招人
关键点
岗位：资深后端软件工程师
要求：至少三年以上全职后端系统开发和设计经验
位置：本次招聘岗位在加拿大。
亚麻的政策是工作满一年，可以转组，转到美国也是可能的。
电子邮件： [email protected]
注意 1：只招后端资深 SDE，没有初级岗位或者其他岗位。
注意 2：别急，请把简历（英文）好好的写写，你有一个多月的时间。
注意 3：如果我的其他同事内推你，就不要再找我了。重复内推是浪费大家的时间。
注意 4：如果我不回复你的话，证明我还没有看到你的邮件。最好不要重复发信。
亚马逊运营技术加拿大团队将在今年 10 月底去北京招聘资深后端软件工程师。 我们需要至少三年以上全职后端系统开发和设计经验。优先考虑有大体量后端系统开发经验的候选人。如果感兴趣请把简历发给 [email protected] 我会内推给我们的招聘团队。招聘团队会在简历审核后进一步通知您下一步流程。
*本次招聘岗位数量没有限制，所有候选人都将与 amazon hiring bar 相较进行录取，候选人之间不存在竞争关系。（您可以告知候选人朋友让他们帮助宣传。如果我们无法获得足够多优秀的候选人，我们可能会取消北京行程。）
关键点
岗位：资深后端软件工程师
要求：至少三年以上全职后端系统开发和设计经验
位置：本次招聘岗位在加拿大。
亚麻的政策是工作满一年，可以转组，转到美国也是可能的。
电子邮件： [email protected]
注意 1：只招后端资深 SDE，没有初级岗位或者其他岗位。
注意 2：别急，请把简历（英文）好好的写写，你有一个多月的时间。
注意 3：如果我的其他同事内推你，就不要再找我了。重复内推是浪费大家的时间。
注意 4：如果我不回复你的话，证明我还没有看到你的邮件。最好不要重复发信。
亚马逊运营技术加拿大团队将在今年 10 月底去北京招聘资深后端软件工程师。 我们需要至少三年以上全职后端系统开发和设计经验。优先考虑有大体量后端系统开发经验的候选人。如果感兴趣请把简历发给 [email protected] 我会内推给我们的招聘团队。招聘团队会在简历审核后进一步通知您下一步流程。
*本次招聘岗位数量没有限制，所有候选人都将与 amazon hiring bar 相较进行录取，候选人之间不存在竞争关系。（您可以告知候选人朋友让他们帮助宣传。如果我们无法获得足够多优秀的候选人，我们可能会取消北京行程。）
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