实际现象

国内，HR 一般问你现在的薪水，然后他们根据此定你 Offer 的价格（ 国内真的很普遍，社招的面试，总会遇上几个操蛋的 SB 问题，你懂我在说什么）

// （不知 IT 同样发达的美国 /欧洲，是否也如此普遍？画外音，忽略~）

预期现象（问题）

1. 众 V 友对此现象，怎么看？（ 大概是，合理 /不合理各占 50%？楼主也觉得双方都有能说出来的道理）
2. 假设这是你的博弈（这里『博弈』是中性词），你又如何面对？ （这里不讨论任何情绪 /道德方面的话题）

上下文环境(语境)

1. 国内
2. 关注问题
3. 不涉及对楼主的道德假设，情绪方面的假设 ：）
4. 负责，不 judge
5. 少数大牛（行业 top 10%），不在讨论范围内，这里的范围缩小到『普通人』
6. 楼主无所谓，主观的问题，楼主已经反思过了，想着眼于一些『客观层面的问题』

我的理解

• 其实我是看了这个，才提出这个问题的： http://open.leancloud.cn/salary-2018/
• 其实，牢骚发来发去，还是个人本身无法达到 TOP 10% 或者能够说『 FUCK YOU MONEY 』的地步，所造成的，然而达到这一目标极难。

：）