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因为当我提议什么事的时候,我总是尽量一个一个对象的单独征求意见
可单位里的其他人好像没有这个习惯,包括领导在内也没意识到
所以我总是遇到“大家似乎都同意,此事就差我一个”的被迫表态妥协模式
怎么扭转不让自己说这些给众人误解我认同了他们的想法的话。
否则的话,真要直说我有某某意见啊、抱歉自己做不到啊这样的话,再加上一些解释的话,虽然是表达了自己的意见,但总感觉很伤众人,临场泼冷水
Supplement 1 · Jan 4, 2018
结果回复里多了一堆“同事”。。。
11 replies • 2018-01-04 18:19:24 +08:00
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codermagefox Jan 4, 2018 1
这要看是什么问题. 原则性问题,就差我一个?不好意思我一样不同意.这点顺心意都做不到,大不了我辞职咯.我只坚持做正确的事情,不是给你当奴才的.底线不退让.
非原则性问题...当然是挑好话说啦,怎么好听怎么说,你问我兹不兹瓷,我当然是兹瓷的啦.您牛逼,您无敌,您说的都对.
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akira Jan 4, 2018
就事论事啊,遇事有意见很正常的啊
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jadeity Jan 4, 2018
我觉得,就听楼上几位的吧。
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bubue Jan 4, 2018
楼上们定吧
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lemayi Jan 4, 2018
如果你是他们的上级:你有什么要求,问题。就直接提出来。然后规定必须按照你的意见来做。就 ok 了!没人会说什么。 如果你们是平级的:那么就这样吧。挺好的。自己努力做到他们的上级再说。 遇到过这样的事儿多次。你觉得你挺有责任心,想把这个项目做好。可在别人心里:你很强势!你算老几?你凭什么指派我。你凭什么怎么怎么。。。所以多说无益。 人天生都是 jian 的!就是这样! 如果你们的工作配合非常的愉快。想怎么说就怎么说。(很少见)
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wclebb Jan 4, 2018 via iPhone
这个我弄不了啊,可能很难弄的。什么,竞争对手?(截图发了下来)你看看,竞争对手也是这样的,什么?不管?就要弄这个?我弄不了啊,你看看行不行?不行?……
弄得大家都不想发表意见。
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