本人今年的应届毕业生，从事前端工作，上个月底的时候一群里朋友帮忙内推的，说是应届生也可以，然后我就给简历了。
接下来的两周之类收到了一个电面， 一个视频面，然后就是国庆了。等国庆上来以后打了电话给阿里询问状态，说是 9 月 30 号的时候状态改成评估通过，10 月 10 号更改成待安排面试，10 月 11 号更改成等待在线代码测验（也就是笔试了）。
想问一下还有这种操作的么？？？一般不都是先笔试，然后再各种面试。从来没听说过面一下再笔试再面的，难道是因为我简历看上去太水了，要先面试评估一下？
= = 关键是最后发给我的笔试链接点进去还显示 token 无效，打电话过去询问说招人解决，等待中....
有没有大佬知道这样面试这是什么套路，感谢。
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neosfung Oct 14, 2017
哦，以前面试 Google 的时候，面试都过了，后来要交本科研究生成绩单，交了后就没回应了，看来是我 gpa 太低了。。。
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vularr Oct 14, 2017  1
你走的是社招，一般是先电话做基本沟通，然后是视频面，电话沟通的次数视实际情况而定，在代码检测环节也是视情况而定。一般是面试结果让对方不太确认但是又不想放弃才会有很多轮
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jishu541464750 OP |
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Suddoo Oct 14, 2017 via Android
卧槽，我这挂过科的(重修过了)会不会拿到 offer 后被收回！
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earther01 Oct 14, 2017
是今年已经毕业走的社招吗？一般电话先沟通一下，也就是简历面。
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yuchting Oct 14, 2017 via Android
@neosfung @jishu541464750 不是 gpa 太低，是同一个职位他们有了更好的选择。
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jishu541464750 OP @earther01 是社招的，大概已经懂了，感谢。
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