如题，现在想取取经，我准备劳动仲裁，有没有有经验的人分享下，现在的情况是这样的，在一家科技公司上班，那天领导找我谈话，内容大概是：说我不适合现在的团队，现在团队讲效率，意思是我做东西慢，然后让我走流程，后来 hr 找我谈，我当然是第一次遇到这种情况，然后，公司这样应该算辞退，理应赔偿，我之前有 25 天的调休，而结算后人事只给我 10 天的工资，而且人事套路，我自己签了一份不该签的协议，现在想 问下有过经历的大佬，我查过公司，那公司没有任何法务纠纷，而之前的同事离职肯定也是人事这么套路的，现在想知道大佬，申请过劳动仲裁不，流程怎样的，多久有结果，然后就是对自己以后求职有影响么？
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TestSmirk Jul 18, 2017 via Android
正在犹豫仲裁中。。
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paradoxs Jul 18, 2017
钱不多别仲裁，地方不大，以后还是要碰面的。
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nightspirit OP @paradoxs 25 天调休，只给了 10 天工作，n+1 的赔偿一分没有，我也懒得仲裁，就想问问别人遇到这种情况怎么处理的？你觉得呢？
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nightspirit OP @TestSmirk 我也是，很纠结，之前老加班，觉得仲裁吧，不合适，不仲裁吧，麻蛋，就赔了 10 天工资，太亏了，之前 997,996,0 点加班的时候都有
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bukip Jul 18, 2017
自己签了一份不该签的协议是什么？
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mansur Jul 18, 2017
仲裁
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nightspirit OP @bukip 果然 get 到了重点，这个事因为太傻逼，我都不好意思说，因为自己当时没怎么过脑子，签了一份离职申请
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bukip Jul 18, 2017
@nightspirit 哈哈哈哈，那你算了吧。
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nightspirit OP @bukip 这不是重点，还有调休，加班来的调休，法定是 1.5 倍，按照这么算，还得给我一个月公司，不过，我突然想到一个可怕的事，这个公司之前是隶属北京的，后来把技术都转移到天津的一个公司名下了，现在感觉要仲裁，是不是还得去天津开庭
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LanFomalhaut Jul 18, 2017
签了一份离职申请 既然签了这个就没戏了 主动离职的 公司"同意离职" 并不需要赔偿你任何东西 劳动仲裁讲究证据 这个是你自己亲手签的那就没办法了
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bukip Jul 18, 2017
@nightspirit 加班来的调休，法定是 1 倍
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nightspirit OP @bukip 不是，加班分三种，1 加点，2 加班，假日加班，对应的工资分别是 1.5，2,3 这些倍数，我的加班有加点也有加班，按照 1.5 也有 30+的
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xingxin Jul 18, 2017
@nightspirit 签了离职申请，基本就没戏了
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nightspirit OP @LanFomalhaut 这个 n+1 可能要不回来，不过我觉得也不一定，这个要问律师，只要能证明这个不是自己意愿签署的，还能要赔偿，现在只是纠结该不该这么做，这么做以后对自己职业生涯会不会有影响
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LanFomalhaut Jul 18, 2017
@nightspirit 无法证明是被强迫等违法手段的逼迫而签署的 只是因为自己不仔细看或者被忽悠了去签署的都是不受法律支持的
当然如果是忽悠的,有对话录音等或许可以视实际情况来另外分析 但是从楼主会去被忽悠签署离职申请 说明楼主压根没这个防备心去录音等取证 总结就是根本没戏.. |
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carrieflint Jul 18, 2017
之前朋友在上海申请过劳动仲裁，最方便的是找个律师，他会拿你仲裁结果的一定比例的佣金，然后就让他去弄就好了，省得自己跑而且不懂行情被忽悠
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pual Jul 18, 2017 via Android
支持楼主取证，比如你诱导 hr 说出是辞退的话，并录音，然后去仲裁中心，一般都是仲裁中心的打电话给公司的叫调解，而且不付加班工资，你可以依此提出解除合同并要求补偿
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demoxu Jul 18, 2017
签了离职申请基本就 GG 了，除非有当时的录音
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vislins Jul 18, 2017 via iPhone
签了离职申请就不算辞退了。也就没有补偿。
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vislins Jul 18, 2017 via iPhone
@nightspirit 仲裁跟技术转让没有关系，只跟你跟哪家公司签过合同有关。你跟天津的公司签的合同，仲裁理应要去天津仲裁。
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jason19659 Jul 19, 2017
@nightspirit 再见 GG
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