面试的时候说有五险一金，试用期也有，转正后加薪可谈。我当时觉得应该没问题 然后昨天才了解到 如果我明天入职，7 月份是不会给我买五险一金的，可以自己出。而且试用期 3 个月中他只会补交 2 个月，最后还有一条是五险一金不写在合同里面。但是承诺了会买。请问这样还有公信力吗？
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chuckzhou Jul 4, 2017
15 日前入职一般是新公司上五险一金的
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Martox OP 还说了其他员工也是这样，我现在还在以前的公司，本来说好今天离职的。
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tamlok Jul 4, 2017 via Android
现在的公司，去年 27 日入职的，当月也要交，工资还不够扣五险一金。。。
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silov Jul 4, 2017
送分题，五险一金是法定的跟试用期什么的无关，这公司拉黑不用去了，顺便可以爆一下公司名字感觉。。。
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leeg810312 Jul 4, 2017 via Android
很多上市新三板的公司是财务美化才符合上市要求的，为此要大出血一笔，没现金是正常的，不过社保按法律是一定要交的，如果社保抽查到没有交是要罚钱的。你要么选择不去，要么离职时要它补，可以去劳动监察大队要求介入。
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vonvin Jul 4, 2017 via iPhone
是的，大哥说的没错，你入职，公司必须帮你买五险。哪怕是 30 号，也得当月买，除非当月前公司已经买了。跟试用期无关。
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mooncakejs Jul 4, 2017
上了新三板还敢不交？
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Corbusier Jul 4, 2017
口头承诺的事情，会一定执行吗？
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Betacoefficient Jul 4, 2017
不要怕，直接去劳动局告他。
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Martox OP @Betacoefficient 已经没有钱去折腾了
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