没招到人，老板怪我广告词写的不好，要突出在我们公司工作要比外包公司环境好，要比他们更快乐的工作，更稳定，不强制加班，这个有用吗？
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Mush Mar 9, 2016  1
我最近才意识到一件事情, 重要的不是加不加班, 而是加班给不给加班费.
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paradoxs Mar 9, 2016 via iPhone
加班费
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oneshow Mar 9, 2016
看工资高低吧
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leojoy710 Mar 9, 2016
钱多事少离家近...
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stackboom Mar 9, 2016
现在还有比外包公司差的？先把钱和福利明确了。不低于平均水平就能找到人啊。
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ahillgian Mar 9, 2016
钱多事少离家近
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yeyeye Mar 9, 2016
“要突出在我们公司工作要比外包公司环境好”
跟外包公司去对比……您这一句话说出来，估计大家就会觉得其实和外包公司差不多了。 |
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usapla Mar 9, 2016
加班费!
加班费!! 只要你听人事这么说："我们这工作，是没有加班的，就是偶尔需要按时完成任务，要稍微加下班" 这尼玛，信都不要信，这意思是我们没有加班费，我们的任务天天要完成，完成不了，你就好好加班，完成了？抱歉，你们老大都没走，你们部门的人都没走，你好意思走？ |
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omi4399 Mar 9, 2016
钱多事少离家近 +1
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tonghuashuai Mar 9, 2016
不强制加班这话听起来就挺多坑的……
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fszaer Mar 9, 2016
总结一句话
面向工资编程 |
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az OP @tonghuashuai 额，我们是真不加班，到点就走，除了领导。
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tonghuashuai Mar 9, 2016
@az 那就应该写上
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killsting Mar 9, 2016
钱多事少离家近 +2
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CtrlSpace Mar 9, 2016
一句话说，就是公司是否靠谱。
细分来说，项目很有前景？、团队人才济济？、薪资待遇比同行高？ |
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TheBridge Mar 9, 2016
不加班就明确写不加班，至于 [我们不强制加班] 这种话可以完全无视，就是我们要加班还不给加班费。
至于比外包公司好这种，还是不要说了，跟外包公司比什么。 我们 hr 面试经常跟人说我们不是外包，然而公司在外包的路上已经越走越远了。 |
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ooTwToo Mar 9, 2016 via iPhone
钱多事少离家近 +3
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XDA Mar 9, 2016 via iPhone
位高权重责任轻
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