这种黑洞一般的招聘信息，本质上会吓退后来的招聘者吧？
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kumakiti Oct 28, 2015  1
其实你也不知道他到底招没招到人，很多公司就是哪怕招够了也不会撤掉招聘信息，觉得哪怕曝光一下也好啊
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d8 Oct 28, 2015 via Android
打广告
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Slienc7 Oct 28, 2015 via Android
没礼貌 /没要点 /只情怀 /996
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vietor Oct 28, 2015 via Android
总感觉这样的公司不留人，所以总有不变名额的招聘贴
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seekjobs Oct 28, 2015
最久发的都 38 天了,后端只面了三个人,没一个人写那三道简单的算法题,甚至连荷塘这种算术题都没人答。
问他们怎么防 sql 注入，一个说改 php.ini(老教材真害人)，一个说靠前端，一个说靠 ORM(这个也算对吧)。 公司在武汉徐东，算一环，但离光谷有些远，不知是不是这个原因。而且要过年了，年终奖的肉或肉锅，还是让人不舍的。 |
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CheungKe Oct 28, 2015
我也挂了一贴，有一把月了吧。
每人理，多半是看的人觉得贵司没什么吸引力，相比与现在的工作。无非是钱没不够，或者没前景。 你几个月了还在招说明你们也不太需要招人，招也行，不招也行。 |
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fising Oct 28, 2015
说明需要反省
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WaylanPunch Oct 28, 2015
大家都被“情怀”二字吓尿了了吧
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SourceMan Oct 28, 2015
可能人家要求高，面了 N 个了。
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domty Oct 28, 2015
北方人表示
先看工作地点，太远了除非实在没选择都不会去的 其次看工作内容，最后看薪酬，觉得能接受就可以了，你给的太多我还担心自己无法胜任呢。 |
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sndnyang Oct 28, 2015
我觉得， 上来发招聘贴， 一不显示多少人已投递， 二不显示多少人面试过通过，三来招聘完了， 发贴人还得手工删掉？挺麻烦的。 还有， v 站最开始出现的应该是内推贴， 没有必要在意招没招到人， 现在感觉却多数是 HR 了。
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