昨天(10 月 23 日) 我们园区召开会议,总经理正式告知降薪事宜:固定工资下调到 16%,提成算法更改(总之比原来更少),“强制”购买工装。
(听说是董事长给他儿子买了台 奥迪 R8)
我看到上个月的工资明细(这个月到手的工资 ,公司押 1 个月工资)已经作降薪处理。
(公司这次的工资调整的数目应该在千万级以上)
开完园区会议以后,我们部门私下也开了个小会,我提出异议,我的直属领导让我妥协,用她的话来说就是“整个公司”都是这样,又没有针对我们部门。
逼迫我们“强制”购买工装(西装 + 衬衫 + 大衣 + 领带 ＝ 1470RMB)的话述:
可以在任意地点购买,但是必须和公司生产的一模一样。
(1,我们根本没有见过公司生产的工装 2,时间也根本来不及)
11 月 1 日 起未能按规定着装将不允许上班(旷工处理)。
已口头辞职,对这个不负责任也不尊重客户的公司感到绝望。
利益相关: 建国汽车的普通员工
(听说是董事长给他儿子买了台 奥迪 R8)
我看到上个月的工资明细(这个月到手的工资 ,公司押 1 个月工资)已经作降薪处理。
(公司这次的工资调整的数目应该在千万级以上)
开完园区会议以后,我们部门私下也开了个小会,我提出异议,我的直属领导让我妥协,用她的话来说就是“整个公司”都是这样,又没有针对我们部门。
逼迫我们“强制”购买工装(西装 + 衬衫 + 大衣 + 领带 ＝ 1470RMB)的话述:
可以在任意地点购买,但是必须和公司生产的一模一样。
(1,我们根本没有见过公司生产的工装 2,时间也根本来不及)
11 月 1 日 起未能按规定着装将不允许上班(旷工处理)。
已口头辞职,对这个不负责任也不尊重客户的公司感到绝望。
利益相关: 建国汽车的普通员工
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