好处是有激情，有执行力，有干劲，成功的希望大一些；
坏处是工作累。
你们怎么选？
坏处是工作累。
你们怎么选？
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hq5261984 Nov 30, 2011
这个问题的关键在于创始人的个人魅力有多大，是否能感染其下属跟他一样有冲劲。
如果只是单纯的他又冲劲，那只能说明这个人能力不全面。 毕竟打工的人初衷只是糊口，你不能感染我。证明你能力并不比我强多少。我何不用这股冲劲为自己的事业打拼。 PS:另外有冲劲不代表有执行力，有干劲不代表成功希望会大。这些只是成功的基本要素。少了则根本不能成功，具有则是正常的。 |
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wszf Nov 30, 2011
ls说的是啊拼命不代表有高效的执行力..
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axqd Nov 30, 2011
恩，拼命确实说明不了太多问题，得综合考虑
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sigone Nov 30, 2011
同意 @hq5261984 的说法，这些特质不是必然成功的要素。如果是我的话，我肯定是要选择人脉广、有领导能力的人做老板，我不会去关心他是否会与我们一起加班等因素！
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skywinger Nov 30, 2011
我不喜欢这种的创始人，万一哪天他倒了，那底下的怎么办？
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gippdean Nov 30, 2011
如果只有他一个人都拼劲而感染不了其他人，让我感觉根着傻子干活...
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subpo Dec 7, 2011
特别愿意
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funcman Dec 7, 2011
加班可以，得给钱～
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m4ker Dec 7, 2011
如果我也是创始人之一的话当然愿意，但如果我只是拿工资的我就不怎么愿意了。
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deepure Dec 7, 2011 via iPhone
无论如何都不愿意，工作是为了更好的生活，不愿意为了工作破坏生活，多赚一点钱在我看来远远比不上多点时间陪陪家人朋友。
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weihuilee Dec 7, 2011
现在突然也有同样的困惑了，也许该好好想想了
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POPOEVER Dec 9, 2011
你得明白，当你在为自己理想拼命的时候，你的队员是否是在他们自己的理想拼命，还是只是在为你的理想拼命，如果是后者，我建议你自己拼命，然后请一个 CEO 来负责管理你的团队，而不是自己又是 founder 又是 CEO，否则你还没怎么拼就结束了。
创业公司是四驱而不是前驱才有成功的可能。 |
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