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radio777 2015 年 1 月 30 日 我们公司是老国企,实行的是岗位工资,由职称评定是助理、工程师、高工等等算工资档位,项目好奖金多一些,项目不好就没奖金。
每年都不加薪水,加的都是实物,比如加个锤子、加个鸟,加个串串,加个屁。对了,还时不时加班。 一般的IT公司都是KPI考核分级的吧,每年5%-10%不等。 |
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TONYHEAD 2015 年 1 月 30 日
运输行业,7%,8%的样子,PA高的会有15%。
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michaelye1988 2015 年 1 月 30 日
10%吧,其实也不多,按7000的收入算,就700块,还是跳槽来得快。
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michaelye1988 2015 年 1 月 30 日
忘记说了,是绩效中等的情况下10%
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