工作时长比面试时讲的长了很多，第一年甚至没有年假
请问各位大佬辞职时机怎么把握，是等年后再提还是在开始缴纳社保前就溜？
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Fish1024 20 小时 0 分钟前
没啥损失，直接提就行了。下一份工作不写这个经历就行了。
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zooo 19 小时 58 分钟前
哎，我也在这个第一年没有年假的公司呆了 9 个月了，坚持到年后
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zarvin 19 小时 22 分钟前  4
及时止损，免得沉没成本扩大
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Duanye7X24 19 小时 19 分钟前
run
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EndlessMemory 19 小时 15 分钟前
那就跑
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longzhou6431 19 小时 0 分钟前
没啥压力就跑路
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zibber 18 小时 47 分钟前
没交社保直接跑
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sosme 18 小时 31 分钟前
不是说必须交社保了吗？
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Allan0423 17 小时 51 分钟前
兄弟，你说句实话，你是不是染上 OD 了？
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dandeli0n 17 小时 30 分钟前
啊？一般不都是满一年才有年假的吗？
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aRandomString OP 补充一下：
还没交社保是因为 12 月入职没满一个月公司不交，一月份就开始会交了 年假是因为按司龄而不是工龄算，个人是第一次遇到这种的 不是 OD ，但没比 OD 好，算是传统行业的边缘业务 在考虑要不要年后再提一是打算年后再发简历，二是贪假期工资，三是不确定还能不能隐瞒这段经历，该不该隐瞒 |
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holdmycosmo 15 小时 32 分钟前
靠，年假是按工龄算的吗？我一直以为是按司令算的啊，我之前都是第一年 5 ，第二年 6 这样
那我交了 5 年社保的话，随便换家公司不就满 10 天了啊 |
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BeiChuanAlex 15 小时 6 分钟前
要跑就感觉，否则就忍，最忌讳犹豫不决。
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kai796511 14 小时 33 分钟前
gap8 个月的路过
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JinTianYi456 14 小时 21 分钟前
@holdmycosmo #14 国内大部分都是按本次入职当前公司算的
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CodeLaunchur 14 小时 7 分钟前
不坚持到过年？
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gscsnm 13 小时 40 分钟前
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AEDaydreamer 13 小时 35 分钟前
@holdmycosmo 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。《职工带薪年休假条例》
只能说你法我笑了家人们，我们公司都没有年假这个东西哈哈哈哈 |
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xiongzili99 12 小时 54 分钟前
最好早点在没交社保的时候跑，如果交了要不就年后跑得了，反正有记录了。。。。
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rambeaufinal 11 小时 41 分钟前
交了社保就会有记录了。反而不好。想走就早点走。
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dif 9 小时 38 分钟前
年轻，有能力，不差钱，没成家，不开心了随时辞职。
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isnullstring 6 小时 2 分钟前
没压力 就直接开跑，没必要纠结
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