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JimLee0921 2 天前
我劝你不要多管闲事😡
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maoxinyu 2 天前
两边需求很匹配啊 好创意!
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han3sui 2 天前
这怎么感觉发展发展,就变成外包了。。
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Eathein 2 天前
怎么保证公正呢,就像百度排名一样,花钱买排名的情况能避免吗
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helionzzz 2 天前
这跟猎头的区别是?
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LandCruiser 2 天前
村里农户要打农具,你把法拉利轮毂锻造师请来帮农户筛选铁匠
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liuliuliuliu OP PRO @maoxinyu 想法很美好,先试试看有没有老板有这个需求
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liuliuliuliu OP PRO @han3sui 也是一种可能,主要看老板们什么想法
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liuliuliuliu OP PRO @Eathein 避免不了吧,提供面试录音,主要是信任问题
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liuliuliuliu OP PRO @helionzzz 猎头也不懂技术啊,猎头只负责给你推人,不负责面试啊
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liuliuliuliu OP PRO @LandCruiser 哈哈哈,看看有没有这个需求
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leoding 2 天前
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MindMindMax 2 天前
市场空间太小了。毕竟在很多年前互联网巅峰期、双创巅峰期用人需求多的时候都没这种业务。反而是猎头吃香。
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delusionw 2 天前
我没看懂如何求职,可以免费入库吗?
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ao99 2 天前
不过好像每个方向只能做一单,老板招到一个顶尖程序员,以后就不需要你们帮忙面试了
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livib 2 天前
技术在未来还重要吗?大多数技术都会直接使用大厂现成的方案吧,个人猜测
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wulinn 1 天前
冤冤相报何时了。
还有,在煤矿安全(物联网方向)解决方案方面的,大厂是哪几家呀,身在领域内,至今都不晓得哪几家是顶级大厂。 |
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yanyiming 1 天前
作弊?
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skywalker1014 1 天前
@JimLee0921 哈哈哈
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blackboar 1 天前
感觉痛点不明显,没有关联人介绍的情况下这个陌生的“大厂专家”也不靠谱,并且也只需要用一次,一旦第一个人招到了后边不需要这种需求了。
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Kirkcong 22 小时 7 分钟前 作为一个求职者,我不太能接受这种模式。面试的过程是双向的,但你这个是单向的。通常来说,面试我的人基本就是后续会在一起干活的组员,但你这个面试,既不能让我了解对方公司的人员情况,也没办法问对方任何关于公司的事情(毕竟你的面试官不是本公司的人)。对于候选人来说,单方面的被增加了一轮无意义的面试。
同样的,如果真的遇到了这种外包出去的面试,我会觉得这家公司有很大的问题,肯定是不敢去的。要么这家公司的人水平都不高,只能依靠外部人员面试,那说明我来了大概率没什么发展,脏活累活都是我,又或者是没有任何基础的初创公司。要么这家公司的工作强度甚至高于 996,都没有人能抽空来面试,而且这也理应属于工作的一部分,但上面却不给员工这个时间,合理推断老板是傻 x 。 简单来说,如果我是公司高层,要找人负责相关领域,我肯定选猎头,虽说他们对于每个领域肯定都不是专业的,但至少他们可以从别的角度来全方位的评估一个人,首先会替我约候选人见面聊聊,看看这人靠不靠谱。其次会帮我了解清楚对方的工作经历,摸个底,最后进来前还会有背调。至于技术方面的问题,作为一个公司高层,如果什么都不知道,不可能进场这个领域的。假设真的什么都不知道,只是想赚钱,那他不应该开公司,而是应该去做投资。 |
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Yuunie 21 小时 42 分钟前
我交 10 万能不能走后门
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liuliuliuliu OP PRO @Yuunie 人家老板有最终决定权啊……
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lswlray 12 小时 6 分钟前
1 、首先记住:招聘这个市场上,完全不需要听应聘者的意见,真正的用户只有一个——企业。所以,以上从应聘者角度的评价都可以忽略。
2 、其次,我昨天推荐给了 5 个企业老板,刚刚询问,除一个出差还没看的外,其余的几位都很感兴趣 —— 市场经济中,中小企业还是绝大多数、而这些企业的老板应该都可以接受你的这个服务。现在的难点是:你如何让他们知道? |
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liuliuliuliu OP PRO @lswlray 啊哈哈哈,说的没错,我本以为这里会有一些老板,但是我错了,老板大多不会到这里来,要不我们合作?
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cherryas 9 小时 30 分钟前
我想知道让大厂 P8/P9 面一次要多少钱
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