昨天收到 offer 了，关于离职时间点的选择和提离职之后的注意事项，希望给点建议

新公司审批流程经过了漫长的春节假期，终于走完啦，收到 offer 啦！
后面就是提离职相关事项了，有些东西想请教下 V 友。

- 关于离职时间：
前情提要：
1.沟通的 offer 入职时间是 3 月 25 号；
2.15 号是公司购买社保公积金的时间点，如果离职时间在 15 号之前就会导致断了流水（国内 gap 一段时间或者社保公积金断了，感觉像有“案底”？）
3.还有 5 天带薪假没用；
4.在现司呆了三年多，工作交接需要点时间，估计会留我一个月？
5.入职新公司前想继续面试看看，还想预留几天跟对象出去玩一下。

选项：
A：能多早就多早，耶稣都留不住我
B：16 号走，缴完社保公积金一刻也不留
C：22 号走，刚好一个月，好聚好散
D：其他

- 关于提离职前后需要注意的事项
1.如何跟 leader 说比较好？跟他算比较熟，今晚约了饭。不止一次从别人口中听到他想提拔我，也主动跟我说过让我准备晋升的事，但是晋升窗口并没有兑现，这样是我另寻机会的原因之一。
2.提离职后如果还丢新任务给我，是不是也只能继续干？或者有什么好的应对？（只想整理这些年的工作，然后交接好，继续准备准备面试。。哈哈有点自私？）
3.要不要保留点什么资料，离职后依然有用？
4.如何保证清干净公司电脑里个人的一些资料？比如浏览器的缓存、账号信息、聊天记录之类的。
5.其他想建议的事项...

感谢阅读和建议！