Gender bias(性别偏见)指基于性别的不公正偏见或歧视,通常表现为对某一性别的刻板印象、不平等对待或系统性的不公正。这种偏见可以存在于个人观念、社会制度、职场环境、教育体系等各个层面。
/ˈdʒɛndər ˈbaɪəs/
The company implemented new policies to address gender bias in hiring.
该公司实施了新政策以解决招聘中的性别偏见。
Research has shown that gender bias in education can discourage girls from pursuing careers in science and technology, ultimately limiting their potential contributions to these fields.
研究表明,教育中的性别偏见可能会阻碍女孩从事科学和技术领域的职业,最终限制她们对这些领域的潜在贡献。
Gender 源自古法语 gendre,最初来自拉丁语 genus,意为"种类、类别"。在现代英语中,gender 逐渐从语法概念(词性)扩展为指代社会性别。Bias 源自16世纪的法语 biais,意为"倾斜、偏斜",最初用于描述草地滚球运动中球的偏转方向,后来引申为"偏见、偏向"。Gender bias 作为一个固定搭配,在20世纪中后期随着女权运动和社会科学研究的发展而广泛使用。