Explicit knowledge(显性知识)指的是可以用语言、文字、数据、公式等方式清晰表达、记录和传递的知识。与之相对的是 tacit knowledge(隐性知识),即难以用语言表达、存在于个人经验和直觉中的知识。显性知识通常可以被编纂成文件、手册、数据库等形式,便于分享和学习。
/ɪkˈsplɪsɪt ˈnɒlɪdʒ/(英式) /ɪkˈsplɪsɪt ˈnɑːlɪdʒ/(美式)
Company policies and training manuals are forms of explicit knowledge that every employee can access.
公司政策和培训手册是每位员工都能获取的显性知识。
In knowledge management theory, converting tacit knowledge into explicit knowledge is considered one of the most challenging yet valuable processes for organizational learning.
在知识管理理论中,将隐性知识转化为显性知识被认为是组织学习中最具挑战性但也最有价值的过程之一。
Explicit 源自拉丁语 explicitus,是 explicare 的过去分词,意为"展开、阐明",由 ex-(向外)和 plicare(折叠)组成,字面意思是"把折叠的东西展开",引申为"清晰明确的"。Knowledge 源自古英语 cnāwan(知道)加上后缀 -ledge。两个词组合在一起,表示"被清晰展开、可以明确表达的知识"。这一术语在20世纪中后期由知识管理领域的学者广泛使用,尤其是日本学者野中郁次郎(Ikujiro Nonaka)在其 SECI 模型中对显性知识与隐性知识的区分产生了深远影响。